Um diretor de atividades trabalha no departamento de recreação de um resort ou complexo residencial ou em uma organização comunitária, como um clube de campo. Os diretores de atividades organizam atividades sociais e supervisionam a equipe do departamento de recreação. Responsabilidades incluem a criação de atividades estimulantes que atendam às necessidades mentais, sociais e físicas dos convidados. O diretor de atividades ideal gosta de interagir com pessoas diferentes e mantém uma atitude positiva e amigável no ambiente de trabalho.
$config[code] not foundFornecer um programa
Como diretor, você é responsável por propor atividades que os residentes considerem atraentes. Comece dando uma olhada na lista atual de atividades oferecidas e veja quais são as mais populares entre os moradores. Consulte os residentes para descobrir quais atividades adicionais eles desfrutariam e selecionar novas atividades que gerem interesse suficiente para garantir a inclusão na lista de eventos. Ao adicionar novos programas, avalie se os membros da sua equipe estão qualificados para gerenciá-los com pouco ou nenhum treinamento adicional. Crie um calendário dessas atividades e certifique-se de que você ou um membro da equipe esteja presente para liderar e supervisionar os eventos. Crie e implemente um plano para informar os residentes e convidados sobre quais atividades estão agendadas e incentive-as a participar.
Obter equipamento necessário
Todas as atividades exigem equipamentos e suprimentos. Como diretor de atividades, suas responsabilidades incluem determinar qual equipamento é necessário para cada atividade e garantir que haja suprimentos suficientes à disposição. Avalie o equipamento necessário e examine o orçamento do seu departamento para garantir que sua organização possa pagar a compra adicional de suprimentos. Obtenha o equipamento necessário e organize seu armazenamento no local. Você também pode precisar educar os funcionários sobre como operar corretamente o equipamento.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTreinar Cajado
Recrutar pessoal é outra tarefa essencial de um diretor de atividades. Implica entrevistar, contratar e treinar novos funcionários (e voluntários). Você pode precisar entrar em contato com a sua comunidade local para recrutar voluntários para ajudar nos programas de atividades. Certifique-se de que todos os membros da equipe compreendam os princípios da empresa, sejam capazes de criar a atmosfera certa para os residentes e possam demonstrar atividades programadas aos convidados, conforme necessário.
Relatórios
Parte do trabalho de um diretor de atividades é criar relatórios para o gerenciamento da empresa. Esses relatórios registram a quantidade de dinheiro e tempo gasto em atividades da equipe e de quantos moradores e convidados participam. Você também pode ser solicitado a preparar relatórios sobre como as atividades atendem aos objetivos do departamento e progredir na conscientização da comunidade sobre os programas de atividades. Os relatórios permitem que a gerência avalie a eficácia da sua liderança e pode ser usada para suplementar pedidos de financiamento e subsídios adicionais.
