A transição da vida militar para a vida civil envolve mais do que pendurar seu uniforme e deixar a base para trás. Você também se encontrará mais uma vez no mercado de trabalho, concorrendo por oportunidades de emprego contra outros candidatos com anos de experiência mais diretamente relacionada. Com um pouco de personalização, no entanto, você pode criar um currículo que descreva exatamente como sua experiência militar o qualifica para a posição e como seu histórico beneficiará a organização.
$config[code] not foundEliminar o jargão
Você provavelmente se baseou na linguagem militar altamente técnica como uma espécie de taquigrafia ao se comunicar com seus colegas soldados, mas no mundo civil esse jargão pode trabalhar contra você quando se candidata a um emprego. A maioria dos empregadores não entende a terminologia militar, portanto, você precisará traduzi-la para um idioma amigável ao civil ao descrever suas tarefas anteriores e suas realizações profissionais. Peça a vários amigos civis que revisem seu currículo e indiquem linguagem que não é clara para um público não militar. Revise o anúncio de emprego para palavras-chave que você pode substituir por linguagem técnica que possa distrair um leitor leigo.
Resumir seus pontos fortes
Lidere seu currículo com uma declaração detalhada descrevendo o tipo de cargo que você procura e por que você se encaixa bem. Um resumo profissional pode destilar suas realizações e habilidades mais notáveis e rapidamente chamar a atenção do empregador. Você também pode usar essa estratégia para destacar a direção da carreira que deseja seguir. Se você está procurando uma posição de recursos humanos, você pode intitular esta seção "Recursos humanos e Executivo de gerenciamento". Indique várias qualificações importantes nessa área, como ter supervisionado uma divisão de 50 pessoas e gerenciado um orçamento de US $ 100.000.
Tailor It
Não importa o quanto você esteja orgulhoso de sua experiência e realizações militares, precisará omitir algumas dessas informações ao se candidatar a cargos civis. Considere as necessidades do empregador ao decidir qual material incluir. Se algo não fala diretamente sobre como você se beneficiará com o sucesso da organização, deixe de fora. Por exemplo, a maioria dos empregadores não precisa saber que possui excelentes habilidades de pontaria ou que você pilotou um tipo específico de helicóptero.
Enfatizar habilidades transferíveis
Se você gastou seu tempo em uma mesa ou no campo de batalha, você provavelmente desenvolveu várias habilidades que você pode aplicar em um ambiente civil. Ao descrever essas habilidades, olhe além de seus cargos ou do impacto militar do que você fez. Em vez disso, concentre-se nas principais competências que essas tarefas exigem. Se você ocupasse uma posição de oficial, por exemplo, talvez você supervisionasse vários funcionários, gerisse recursos e fizesse a ligação com outras unidades - todas as habilidades que você poderia demonstrar como qualificações para uma posição gerencial.
