Job coaches passar por um número de nomes diferentes, variando de especialistas de pessoal e treinadores para especialistas em emprego e conselheiros de reabilitação. De acordo com o Conselho da Virgínia para Pessoas com Deficiência, as pessoas com uma ampla gama de deficiências foram capazes de fazer a transição para empregos e carreiras depois de receberem orientação profissional. Os requisitos educacionais variam de acordo com os coaches de emprego, mas a maioria ganha um bacharelado ou mestrado em serviços humanos.
$config[code] not foundIndependência
O principal objetivo dos funcionários de serviços humanos que atuam como coaches de trabalho é ajudar os indivíduos a viver de forma independente. Os coaches de trabalho geralmente trabalham através de um governo ou agência comunitária para ajudar as pessoas com deficiência a obter treinamento e suporte necessários para encontrar trabalho. Isso pode envolver encontrar empregadores dispostos a contratar trabalhadores com deficiências para obter financiamento para tecnologia assistencial ou ajudar o cliente a obter acesso ao transporte para o trabalho.
Suporte ao empregador
Além de ajudar as pessoas a encontrar trabalho, os coaches de trabalho também ajudam os empregadores a fornecer acomodações para o trabalho. Eles fazem isso aprendendo detalhes de um trabalho como parte do treinamento emoloyee. O coach analisa os requisitos do trabalho antes de colocar um cliente e depois acompanha os trabalhadores com deficiências no local de trabalho por um período de tempo especificado. Job coaches desempenham um papel vital nos esforços de retenção, bem como ajudar os empregadores em manter os trabalhadores que tenham sido controlados e treinados. Eles servem como um elo entre o funcionário e o gerente para resolver problemas de comunicação, garantir que as necessidades de transporte do funcionário sejam atendidas e fornecer treinamento contínuo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFinanciamento
Treinadores de trabalho são financiados através de uma variedade de fontes. A maioria dos coaches de trabalho trabalha através de programas estaduais de reabilitação profissional. O Departamento Federal de Assuntos de Veteranos fornece serviços de coaching de trabalho. Programas como Incentivos de Trabalho para Previdência Social e Dispensa de Medicaid também estão disponíveis para financiar serviços de orientação profissional. Os coaches de emprego geralmente recebem fundos por meio de fundações que atendem pessoas com deficiências, como cegos ou com deficiências de desenvolvimento. Os programas de desenvolvimento da força de trabalho podem receber financiamento por meio de entidades apoiadas pelos negócios.
Benefícios
Os coaches de emprego ajudam os empregadores a atender às diretrizes de diversidade. Um coach de trabalho fornece organizações com candidatos prescreened e aqui apropriado e fornecer supoort em curso para trabalhadores com deficiência. Job coaches ajudam os clientes a avaliar suas habilidades e habilidades para encontrar empregos que lhes interessam. Através de testes e avaliações, eles promovem a independência. E uma vez que os trabalhadores são colocados em empregos, eles continuam a servir como mentores.
