Uma nova pesquisa de Kabbage destaca como os mentores são importantes para as pequenas empresas. De fato, a pesquisa constata que quase todos (92%) dos entrevistados que tiveram um deles acham vital para o sucesso, apesar do fato de que apenas 22% foram orientados quando eram iniciantes. E 89% desse segmento gostaria de ter um mentor no começo.
Pesquisa destaca a importância dos mentores nos negócios
"Um mentor pode ser crucial, especialmente nos primeiros dias de um negócio, quando uma empresa está tentando se estabelecer", disse Amy Zimmerman, chefe de operações de pessoas da Kabbage, à Small Business Trends.
$config[code] not found"Os mentores expandem seu ponto de vista, ajudando você a ver várias perspectivas para resolver problemas e, a partir de minha experiência, oferecem a capacidade de colaborar e ideias de workshops com uma fonte confiável", diz Zimmerman.
61% dos empresários Mentor Outros
Ela diz que eles também fornecem encorajamento e agem como lembretes de que o trabalho duro compensa. O estudo de Kabbage também relata que não há falta de entusiasmo.Por exemplo, 61% dos proprietários são mentores de outras empresas e 58% direcionam seus esforços para os empreendedores mais jovens.
"Eu gosto de mentores para treinadores", diz Zimmerman. "É um relacionamento com o qual muitos de nós podem se relacionar."
Os números mostram que uma grande parte dos pequenos empresários quer um mentor, mas não tem um. A razão, diz Zimmerman, é óbvia.
O tempo é a maior barreira
“O problema não é necessariamente onde encontrar um mentor, pois existem várias organizações e avenidas online para se conectar com um. Eu acredito que a dificuldade se reduz ao tempo ”, diz ela.
"Os empresários estão tão ocupados tentando construir seus negócios que buscar e se comprometer com uma orientação pode parecer um compromisso incontrolável entre as muitas outras responsabilidades enfrentadas no dia a dia", acrescenta ela.
Zimmerman prossegue dizendo que a solução está no agendamento. Por exemplo, o almoço pode ser um ótimo momento para procurar um mentor e você pode reservar uma hora para falar de negócios em um café.
Refine sua pesquisa com a ajuda de grupos de redes
Ela sugere que existem algumas organizações para ajudá-lo a refinar sua pesquisa, como o Vistage, PONTO e a Câmara de Comércio em seu município. Grupos de redes, incubadoras de startups e até mídias sociais também podem ser adicionados ao mix.
Ainda assim, reservar um bloco de tempo não é o único problema. Os empresários precisam procurar o tipo certo de pessoa. A pessoa que você escolhe deve ter uma riqueza de experiências comuns e se basear em altos níveis de comprometimento e conhecimento.
Procure um mentor que entenda o seu negócio
"Um mentor não precisa ter exatamente o mesmo histórico de carreira que você e sua empresa, mas é importante encontrar alguém que tenha uma boa compreensão da mecânica do seu trabalho e de como melhorar e aproveitar", diz Zimmerman.
Por fim, embora a pesquisa mostre que a orientação é certamente mais prevalente em alguns setores, Zimmerman enfatiza que isso é benéfico para todas as pequenas empresas.
Algumas indústrias vêem mais mentores do que outros
“A partir da pesquisa Kabbage, vimos uma porcentagem maior de empresas no setor imobiliário, gestão de propriedades e construção trabalhando ativamente com os mentores, além de atuar como mentores de outras pessoas. Essas empresas são altamente orientadas para a rede, bem como exigem treinamento técnico, sendo ambas áreas em que os mentores podem ajudá-lo a se destacar ”, diz Zimmrman.
Ela acrescenta: “Não importa o negócio ou a indústria, um mentor é benéfico e alguém que você pode consultar sempre que tiver alguma dúvida sobre financiamento, marketing ou quando contratar seu primeiro funcionário”.
Foto via Shutterstock
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