A Agência de Proteção de Fronteiras e Alfândega dos EUA (CBP) é uma das maiores organizações policiais do mundo. Uma de suas principais funções é a segurança nas fronteiras. O CBP emprega agentes de patrulha de fronteira ao longo das fronteiras dos Estados Unidos, em todos os portos de entrada, bem como no ar e no mar. Tornar-se um Agente de Patrulhamento de Fronteiras é um processo rigoroso e competitivo, com apenas o pessoal mais qualificado conseguindo o emprego. Algumas listas de empregos do CBP estão abertas ao público. Outros estão restritos a funcionários federais atuais ou antigos, ou apenas funcionários atuais do CBP.
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Você deve ter menos de 37 anos de idade, ser cidadão dos EUA, ser fluente em espanhol (ou ter capacidade de aprender o idioma) e possuir carteira de motorista válida para se tornar um agente de patrulhamento de fronteira. Todos os candidatos devem passar com sucesso no exame de admissão à Patrulha Fronteiriça do CBP, um teste de três partes que mede as habilidades de raciocínio lógico e as habilidades no idioma espanhol e avalia as experiências e conquistas relacionadas ao trabalho.Outros requisitos de pré-emprego incluem um exame médico, investigação de antecedentes, teste de polígrafo, teste de drogas, entrevista oral e dois testes de aptidão. O primeiro teste de aptidão (PFT-1) é realizado junto com o seu exame médico. O segundo (PFT-2) é feito 30 dias antes da sua entrada em serviço.
Educação e Experiência
A educação ou experiência de um candidato, ou uma combinação de educação e experiência, determinará em que categoria ela entrará na patrulha de fronteira. Por exemplo, o site do CBP observa que os candidatos para o nível GL-5 precisam de um diploma de bacharel em qualquer disciplina ou "um histórico substancial de experiência que demonstre a capacidade de assumir responsabilidades, tomar decisões e manter a compostura em situações estressantes". Para se qualificar para um nível GL-7, os candidatos devem ter um ano de experiência em aplicação da lei ou um ano completo de ensino de pós-graduação relacionado à aplicação da lei. A educação não pode ser usada para qualificar candidatos ao nível GL-9. Em vez disso, os candidatos devem ter pelo menos um ano de experiência em aplicação da lei e ser capazes de demonstrar habilidades em procedimentos policiais como interrogatórios, conduta de armas de fogo, habilidades de gerenciamento e organização, bem como conhecimento de software de aplicação da lei.
