Entre em qualquer vagão do metrô, entre em qualquer cafeteria e ande por qualquer rua. Uma coisa que você tem certeza de ver é um smartphone sendo usado.
Vinte anos atrás, nós simplesmente usamos telefones para fazer chamadas ou enviar mensagens de texto. Agora, nós carregamos todo o nosso mundo neles.
De dados bancários a contatos de mídia social, aplicativos de escritório a ferramentas de aprendizado, se você puder transformá-lo em uma plataforma digital, você encontrará em um smartphone em algum lugar. Para as empresas, a mobilidade é a dinamite da comunicação e mudou a forma como os empregadores trabalham, não apenas nos EUA, mas em todo o mundo.
$config[code] not foundPara empresas de todos os setores, a tecnologia móvel oferece maneiras novas e inovadoras de engajar funcionários, aumentar a produtividade e reduzir o custo de operar em um mundo cada vez mais competitivo. As empresas agora estão menos preocupadas com a forma de se manterem seguras quando seus funcionários estão usando seus próprios dispositivos no trabalho. Em última análise, eles estão mais preocupados em aproveitar toda essa excelente tecnologia para beneficiar funcionários e clientes. 64 por cento dos americanos agora possuem um smartphone com o número de usuários subindo acima de 200 milhões em todos os estados.
E não são apenas grandes organizações que podem colher os benefícios do celular. Para as pequenas empresas, as vantagens de corte de custos são muito boas e as oportunidades de trabalhar de forma mais inteligente significam que há mais chance de sucesso e crescer tanto a curto como a longo prazo.
1. Melhor engajamento dos funcionários
Em muitas empresas nos últimos anos, o conceito de melhor engajamento dos funcionários tornou-se um tema quente. Maior compreensão das necessidades e processos de pensamento daqueles que trabalham para você é fundamental para obter o melhor deles. O engajamento efetivo também permite que as empresas criem diversas estratégias que ajudam a manter e estimular os melhores talentos.
Os futuros millennials são praticamente inseparáveis de seus dispositivos inteligentes e os usam para tudo, desde compras até conversas com seus amigos. O envolvimento mais profundo dos funcionários também pode ser alcançado pela atualização e comunicação de forma mais eficaz, permitindo que os indivíduos trabalhem e inovem onde quer que estejam no mundo.
2. Maior Produtividade
Ter acesso a informações em um piscar de olhos, quando realmente necessário, ajuda a aumentar a produtividade e a ficar à frente do jogo. Os funcionários não precisam esperar que as chamadas ou a papelada cheguem. Ele é enviado para o smartphone ou tablet imediatamente e isso significa que eles podem agir e reagir mais rapidamente.
Combine isso com os empregadores que estão empenhados em trabalhar de forma mais flexível, a fim de obter o melhor do pessoal e você tem uma receita para um trabalho mais apertado e maior engajamento. Como as empresas podem responder mais rapidamente aos clientes, isso significa que o serviço e as vendas são aprimorados.
O trabalho em rede e colaborativo pode ser realizado a qualquer hora, em qualquer lugar. Um empregador pode enviar uma atualização de projeto a um funcionário e ele pode recebê-lo enquanto viaja para trabalhar no metrô, retornar comentários e fazer com que a conversa se mova, em vez de esperar para entrar ou participar de uma reunião no trabalho.
3. Construtores de aplicativos acessíveis para pequenas empresas
As empresas não são limitadas pela necessidade de grandes impulsionadores e agitadores, como a Microsoft, fornecerem o aplicativo relevante para eles. Agora é possível ter aplicativos personalizados criados para qualquer empresa e a um custo que não drene recursos do orçamento usando um criador de aplicativos acessível. Os empregadores podem escolher o que precisam com pouca ou nenhuma experiência em programação e têm a vantagem da escalabilidade, o que significa que eles podem começar pequenos e construir seu aplicativo para algo mais complexo em uma data posterior.
Esses tipos de aplicativos podem ser facilmente implementados na equipe relevante e usados para melhorar a produtividade de várias maneiras.Isso poderia ser qualquer coisa, desde uma notificação por push sobre um prazo importante ou calendários para funcionários até algo mais complexo, como pedidos de suprimentos e realização de projetos entre vários membros da equipe.
Os aplicativos também podem ser criados para definir uma marca comercial e serem distribuídos gratuitamente aos consumidores. Isso funciona bem para empresas como restaurantes ou para levar roupas que podem oferecer aos clientes mais oportunidades e acesso fácil à compra nos menus. Isso também significa que os clientes têm um lembrete imediato da marca da empresa em seu dispositivo móvel, bem como acesso fácil ao serviço ou aos produtos que ela fornece.
4. No local de aprendizagem
Uma área em que o engajamento dos funcionários geralmente cai é fornecer aos funcionários o nível certo de treinamento e aprendizado. Aplicativos educacionais sofisticados agora podem ser adicionados a telefones celulares que permitem que os funcionários aprendam em sua própria velocidade e em seu próprio tempo.
Os módulos podem ser baixados, testados, rastreados e armazenados. Você também pode atualizar os funcionários com regulamentos e estratégias do escritório que permitem manter todos no circuito sem a necessidade de reuniões demoradas. Pesquisas sugerem que empresas que promovem uma cultura de aprendizado em seu ambiente de escritório são 52% mais produtivas. Isso só pode levar a uma coisa: maiores lucros.
5. Trabalho Fora do Escritório
Uma das principais mudanças trazidas pela nova tecnologia é a quantidade de funcionários que não precisam mais estar ligados às suas mesas. Com serviços em nuvem e dispositivos inteligentes, como celulares e tablets, eles podem funcionar em qualquer lugar do mundo. Isso levou a muitas empresas, particularmente pequenas a médias, na verdade se afastando do ambiente de escritório tradicional. Os funcionários podem trabalhar em casa, conectar-se pela Internet, atualizar em seus smartphones, interagir uns com os outros por meio de sites de videoconferência e de vídeo. Mesmo que os funcionários precisem entrar no escritório todos os dias, a probabilidade é que eles façam o check-in em casa ou quando estiverem de férias, classificando e-mails e respondendo a clientes e outros membros da equipe enquanto estiverem em movimento.
Conclusão
Os empregadores que se envolverem com a tecnologia mais recente e forem móveis terão, sem dúvida, uma vantagem inicial em relação a seus concorrentes. A maneira como trabalhamos está mudando e mantendo-se em dia com todos os desenvolvimentos mais recentes é vital se as empresas quiserem crescer e ter sucesso. A revolução móvel pode muito bem ser um dos momentos mais marcantes dos próximos vinte a trinta anos.
Foto Móvel via Shutterstock
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