A questão de quanto você espera fazer pode ser estressante durante uma entrevista. Diga um número muito alto e o entrevistador vai pensar que a empresa não pode pagar por você ou que está superestimando seriamente seu valor. Diga uma figura que é muito baixa e você pode se trancar a menos do que você poderia ter feito. Pesquisa e confiança são fundamentais para o desenvolvimento de uma resposta para obter um salário adequado para você.
$config[code] not foundFaça sua lição de casa
Antes de entrar em uma entrevista, conciliar o que você quer fazer com o padrão da indústria para a sua posição. Todos querem fazer o máximo possível, mas seu salário será baseado no título, local e nível de experiência. Utilize fontes como o Bureau de Estatísticas do Trabalho dos EUA, fale com colegas e recorra ao seu próprio histórico salarial para obter um número que atenda à sua experiência e conhecimento.
Educadamente, evite a pergunta
Quando o entrevistador fizer a pergunta, não deixe escapar um número. Em vez disso, diga algo como: "Prefiro discutir o trabalho e como posso ajudar sua organização se for contratado". Se a deflexão não funcionar, você pode dizer: "Estou procurando uma oferta que esteja em vigor". linha com a minha experiência e conjunto de habilidades. ”Isso pode ou não funcionar, mas você pode esperar que o entrevistador pergunte sobre sua compensação atual. Resista à tentação de mentir porque ele pode descobrir a verdade com bastante facilidade e a desonestidade não será uma pena em seu boné.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingDê a ele em linha reta
Por mais que você tente, o entrevistador pode persistir em pedir seu salário esperado. Quando você se resignar ao fato de não conseguir se esquivar da pergunta, seja honesto. "Meu entendimento da posição nesse mercado para um indivíduo com minha experiência é X." Ou "Estou fazendo atualmente o X. Estou querendo aumentar de 10% a 15%". Seja realista. Você não quer se livrar do trabalho indo também, mas não quer sabotar a si mesmo indo muito devagar. É aqui que sua pesquisa realmente entrará em ação.
Não tão rápido
Depois de descrever suas expectativas salariais e concluir a entrevista - ou várias, dependendo do processo -, você receberá uma oferta. Simplesmente agradeça ao gerente de contratação e peça tempo para pensar. Pode ser uma oferta além dos seus sonhos mais loucos ou um insulto de proporções épicas. Você não quer parecer muito ansioso, assim como você não quer recusar uma oferta baixa simplesmente como uma reação emocional. Seja educado e peça um ou dois dias para pensar sobre isso. Só não se esqueça de dar sua resposta dentro do prazo solicitado.
