O objetivo da folha de pagamento é garantir que os funcionários sejam pagos corretamente e em tempo hábil. Consequentemente, os empregadores contratam profissionais de folha de pagamento. O processamento da folha de pagamento é uma tarefa complexa, operando sob restrições de tempo cruciais. Os empregadores gostam de saber que o empregado ideal está lidando com a folha de pagamento.
Habilidades matemáticas
Um bom empregado de folha de pagamento tem sólidos recursos matemáticos. Esse traço é necessário porque a folha de pagamento envolve os cálculos dos salários e impostos dos funcionários. Além disso, o funcionário da folha de pagamento deve garantir que os impostos do empregador sejam deduzidos e os benefícios dos funcionários (por exemplo, dias de férias) e as deduções voluntárias (por exemplo, plano de aposentadoria) sejam calculadas com precisão. Sem boas habilidades matemáticas, a pessoa da folha de pagamento está apta a fazer uma abundância de erros, o que pode levar a pagamentos incorretos e a questões fiscais.
$config[code] not foundHabilidades analíticas
O profissional de folha de pagamento deve ter habilidades analíticas e de resolução de problemas acima da média. Independentemente de um erro ser o resultado da pessoa da folha de pagamento, do supervisor, do funcionário ou de uma falha no sistema, o funcionário da folha de pagamento deve ter grande capacidade analítica para entender o problema e resolvê-lo rapidamente. Se surgirem erros tributários complexos, o funcionário da folha de pagamento deve ter conhecimento suficiente para trabalhar com o departamento de contabilidade para corrigi-los.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingExperiência
O funcionário da folha de pagamento com experiência costuma ser bem procurado. Se você tiver pelo menos cinco anos de experiência em folha de pagamento, especialmente com uma empresa, os empregadores verão você como confiável e experiente. Se você é novo no campo da folha de pagamento, para um empregador estar disposto a treiná-lo, suas outras habilidades e atributos devem ser de alto nível.
Conhecimento de Software
A maioria das empresas usa software de folha de pagamento para simplificar o processamento da folha de pagamento. Existem muitos tipos de software disponíveis, então quanto mais você sabe, mais benéfico você é para um empregador. Por exemplo, se você conhece ADP, Quickbooks e Ultipro, provavelmente se destacará mais do que o indivíduo com apenas experiência em ADP. Um bom funcionário de folha de pagamento está disposto a aprender o máximo possível de tipos de software de folha de pagamento.
Honestidade e Confidencialidade
O profissional de folha de pagamento deve ser confiável e capaz de manter as informações confidenciais. A folha de pagamento inclui o tratamento das informações pessoais dos funcionários (por exemplo, contas bancárias) e o acesso aos fundos da empresa. Um bom funcionário da folha de pagamento continua honesto, nunca cedendo a peculato ou roubo. Ela entende que revelar as informações da folha de pagamento dos funcionários, como taxa de pagamento e penhoras, é uma violação da confiança e é injusto para todos os funcionários.
Serviço Cliente / Empregado
Um funcionário eficiente da folha de pagamento é sempre cortês com os clientes e outros funcionários. Ela deve ser moderada, especialmente quando os funcionários estão chateados com questões de folha de pagamento. Ela precisa ser paciente, compreensiva e sempre disposta a ajudar aqueles que necessitam de seus serviços.
