Sites de redes sociais podem conectá-lo instantaneamente a centenas ou milhares de pessoas em suas redes, o que pode ajudar se você estiver procurando um emprego. Nem todos os aspectos das buscas por trabalho em redes sociais são positivos, no entanto. Você pode estar revelando mais do que imagina com status questionável ou ser marcado em fotos postadas por amigos menos do que discernir. Embora não seja uma tática incomum de procura de emprego, o uso de redes sociais tem vantagens e desvantagens que vale a pena considerar antes de mergulhar.
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Se você está visitando ou atualizando regularmente seu perfil no Facebook, Twitter, LinkedIn ou outros perfis de redes sociais, é provável que tenha criado uma representação multidimensional de quem você é que poderia ser mais revelador do que seu currículo ou capa. Isso pode ser uma vantagem se você fizer check-in em conferências de desenvolvimento profissional, compartilhar notícias de uma publicação recente ou postar fotos de voluntariado na Guatemala. Se os perfis das suas redes sociais mostrarem que você está em festas, fazendo declarações inadequadas - especialmente se envolverem um empregador atual ou anterior - ou, de alguma forma, contradizendo as declarações feitas em seus documentos profissionais, isso é uma séria desvantagem.
Criando contato inicial
As plataformas de redes sociais podem ajudar a formar um contato inicial com potenciais empregadores. Ao gostar ou seguir o perfil de um potencial empregador, você cria uma divisão que pode levar a conversas subsequentes. pelo menos, você pode obter notícias de futuras feiras de emprego ou vagas disponíveis. Aprender mais sobre as empresas em que você está interessado ajudará você a adaptar sua conta de rede social mais de perto para se assemelhar às de seus funcionários atuais.
Idiossincrasias e Desvantagens
As plataformas de redes sociais tendem a ser muito boas no que fazem, mas não são perfeitas para tudo. A pesquisa no Twitter pode ser limitada pela contagem curta de caracteres e pelo prazo de validade das postagens, dificultando a comunicação autêntica com potenciais empregadores, de acordo com o Career Addict. O Facebook pode ser mais um site social do que uma oportunidade de networking profissional, e várias configurações de privacidade podem dificultar o encontro entre você e os empregadores. O LinkedIn pode ser menos útil para pesquisas de emprego internacionais, porque tem um foco doméstico. Se você começou a criar um perfil em uma plataforma de rede social, mas o deixou incompleto, isso pode sinalizar para os possíveis empregadores que você não conclua o que começou.
Participação ativa e positiva
Participar de discussões públicas, sugerir artigos para que um colega leia e compartilhe seus conhecimentos ajuda a aumentar sua visibilidade on-line. Enquanto você continua a procura de emprego, os empregadores podem estar percebendo e apreciando as contribuições que você faz para o seu campo. No entanto, se você tiver plataformas de redes sociais, mas não as usar, os empregadores poderão desconfiar de sua invisibilidade ou silêncio. Você pode parecer tímido, retraído ou sem habilidades técnicas.
