Com o ano novo ao virar da esquina, você pode estar pronto para limpar a lousa e dar os primeiros passos no futuro, com a esperança de fazer as coisas um pouco melhor este ano. Talvez sua resolução seja comer de maneira mais saudável ou economizar dinheiro, ou talvez seja para melhorar seus negócios.
Como Michael Woronko, da Lifehack.org, diz:
"Não é exatamente fácil ser chefe de equipe - as decisões precisam ser tomadas, as pessoas precisam ser influenciadas e a pressão para alcançar o sucesso no final do dia."
$config[code] not foundNeste ano, tente adotar alguns desses hábitos comumente encontrados em líderes fortes para liderar melhor sua equipe no novo ano.
1. Aprenda a ficar composto sob pressão
Seus funcionários e seus clientes olham para você, por isso é importante manter a cabeça fria mesmo sob as mais intensas circunstâncias. Enfrentar seus problemas de frente com uma atitude clara e focada é fundamental. Mantenha-se confiante e calmo e resolva o problema com rapidez e eficiência.
2. Trabalhe para melhorar você mesmo
Perceba que ninguém é perfeito e use isso como motivação para melhorar constantemente a si mesmo. Receba sugestões de clientes e funcionários sobre como você pode atender melhor às suas necessidades. E tente trabalhar em direção a esses objetivos. Perceba que você ainda está aperfeiçoando suas habilidades e experiências. E continue a se esforçar para ser o melhor que você pode ser.
3. Aprenda a tomar decisões de forma eficaz
De acordo com Woronko, "Nenhum grande líder é conhecido por ser indeciso". Saber como usar o bom senso enquanto enfrenta uma decisão intimidante e fazê-lo de forma rápida e eficaz é uma parte importante do papel de liderança. Afirme-se quando necessário e siga os conselhos quando necessário.
4. Mantenha uma mente aberta
Ser decisivo não significa fechar a mente a outras ideias. Abrir-se a outras possibilidades e outras ideias além da sua ajuda a entender melhor um desafio. Lembre-se, ser o líder não significa que você sempre tem todas as respostas. Certifique-se de entender completamente a situação e os resultados potenciais antes de prosseguir. Ter seus clientes e funcionários confortáveis o suficiente para compartilhar pensamentos e ideias também oferece os benefícios de sua experiência e conhecimento. E isso o ajudará a entender melhor e atender às necessidades e desejos de seus clientes e de seus funcionários.
5. Aprenda Auto-Disciplina
Não permita que suas emoções ou tentações atrapalhem seu sucesso. Saber quando praticar o autocontrole e a autodisciplina é importante. Como diz Woronko:
"Você não deixa desejos ou pensamentos negativos como a ganância levar você embora. Você não cede às tentações facilmente e é rigoroso consigo mesmo. ”
6. Sempre tenha um plano e um backup
Quando seus funcionários ou clientes chegam até você em um momento de necessidade, é importante ter um plano para seguir em frente. Aprenda a criar estratégias de forma eficaz e tente planejar o pior cenário apenas no caso. Mas também planeje problemas menores e mais comuns. Abrace seus desafios diários como formas de melhorar seus negócios e atender melhor seus clientes.
7. Aprenda a ser auto-suficiente
Ser capaz de cuidar de si e dos outros é fundamental para manter o seu papel de líder. As habilidades para fazer as coisas por sua própria iniciativa e confiar em seus instintos são os principais traços de ser um líder forte. Recolha as ferramentas necessárias para que você e sua empresa sejam bem-sucedidas, em vez de depender das outras pessoas para elas.
8. Aprenda a ser compassivo
Como diz Woronko, “nenhum bom líder é descuidado em relação a outros”. Ser capaz de se colocar no lugar dos outros e tomar decisões com base nessa perspectiva o ajudará a servir melhor seus clientes e funcionários. Observe as coisas de todos os ângulos e aborde as questões com o conhecimento de outros pontos de vista além dos seus.
9. Aprenda quando admitir derrota
Embora a superação de obstáculos seja uma parte importante no crescimento de seus negócios, você não pode vencer todas as batalhas. Aprender quando aceitar a dor da derrota é uma parte importante da manutenção de um negócio de sucesso. Saber quando se afastar e admitir que você foi derrotado ajudará você a crescer e aprender com seus fracassos, a fim de se sair melhor da próxima vez. Assim, a derrota torna-se uma experiência de aprendizado.
10. Ser disposto a ser responsabilizado pelas ações dos outros
Às vezes, seu papel como líder significa ter que arcar com as responsabilidades das ações dos outros. Esteja disposto a intensificar e aceitar as conseqüências do que seus funcionários e clientes fazem. Porque no final do dia, é da sua conta e da sua responsabilidade. Às vezes, apenas aproveitar o calor para algo pequeno ajudará a fortalecer seus relacionamentos com os que estão ao seu redor. Então, estar disposto a "pular na granada" e lidar com os efeitos colaterais explosivos é uma parte importante de estar no comando.
Você está pronto para melhorar suas habilidades de liderança? Adotar algumas ou todas essas características pode ser um passo na direção certa.
Líder de negócios Foto via Shutterstock
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