Como vivemos em uma era tecnológica, a realização de verificações de antecedentes de funcionários em potencial tornou-se mais fácil do que nunca. No entanto, se os erros cometidos em seu passado o deixaram atemorizado em busca de emprego, existem alguns trabalhos que você pode considerar que podem não necessariamente requerer investigações completas.
Trabalhando em um "Mom and Pop" Business
As empresas menores, como as lojas "Mom and Pop", que empregam menos de dez pessoas, provavelmente não investirão na despesa de executar verificações completas de antecedentes de funcionários em potencial. Muitas vezes, as empresas menores solicitarão referências comerciais que possam ser verificadas junto com uma prova básica de identidade para fins fiscais.
$config[code] not foundTrabalho de construção
Devido à natureza física dos trabalhos de construção e à alta taxa de rotatividade, muitas construtoras contratarão funcionários em potencial sem realizar uma extensa verificação de antecedentes. Eles, no entanto, verificarão a identidade e talvez solicitem algumas referências profissionais se você tiver experiência de trabalho anterior.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMotor
Empresas em movimento são menos propensas a realizar verificações de fundo detalhadas no histórico de crédito ou criminal de funcionários em potencial. No entanto, se você for dirigir um de seus caminhões, eles vão querer verificar o seu registro de condução para garantir que você é um motorista seguro, simplesmente devido à natureza do trabalho. Eles também exigirão prova de identidade e prova de sua carteira de motorista comercial, se você possuir um.
