A comunidade de pequenas empresas da América lamentou por muito tempo o pesado fardo das regulamentações governamentais em suas operações. Uma área específica dos regulamentos do governo é difícil para as pequenas empresas na contratação de novos funcionários.
O custo regulatório da contratação de um novo funcionário
De acordo com um novo relatório da Câmara de Comércio dos EUA, os custos regulatórios para a contratação de um novo funcionário atrasam as pequenas empresas em 11.700 dólares por ano, em média.
$config[code] not foundO mais desanimador é que os custos da regulamentação para empresas menores, com 50 funcionários ou menos, são quase 20% mais altos do que para a empresa média, conforme o relatório.
Sem surpresa, o relatório da Fundação da Câmara de Comércio intitulado "O Impacto Regulatório sobre Pequenas Empresas" (PDF) descobriu que os regulamentos atuais como um todo trazem "efeitos inibidores significativos sobre a livre iniciativa, o empreendedorismo e especialmente sobre pequenas empresas".
Regulamentos Atuais Limitam Empresa Livre, Empreendedorismo
Com base na pesquisa disponível e em entrevistas com proprietários de pequenas empresas e especialistas em regulamentação, a Fundação da Câmara de Comércio decidiu determinar o impacto das regulamentações federais, estaduais e locais sobre as pequenas empresas.
“As pequenas empresas são a base da nossa economia e a corporificação da promessa do empreendedorismo americano”, disse Carolyn Cawley, presidente da Fundação da Câmara de Comércio dos EUA, que educa o público sobre as condições necessárias para o sucesso dos negócios e das comunidades. “A vitalidade deles é a vitalidade da nossa nação, por isso nos preocupamos profundamente com o que eles precisam para ter sucesso.
A Fundação agregou todos os recursos e observou que as regulamentações das pequenas empresas federais finais aumentaram para mais de 88.000 nos últimos 22 anos. Destas regras, 15.458 foram identificadas pelas agências federais como tendo um impacto negativo sobre as pequenas empresas.
Embora a revisão abrangente da literatura também tenha constatado que a pesquisa sobre os encargos das regulamentações estaduais e locais é surpreendentemente pequena, a conclusão geral, no entanto, é que as pequenas empresas são prejudicadas de forma desproporcional por regulamentações governamentais onerosas.
Pequenas empresas feridas por regulamentações governamentais
Algumas formas específicas como o relatório identificou que as pequenas empresas são prejudicadas por regulamentações governamentais e que levaram a recente Ordem Executiva do Presidente Trump a cortar duas regulamentações federais para cada novo regulamento promulgado incluem:
- Compensação dos trabalhadores e leis de seguro desempregoAs leis sobre as pequenas empresas variam de US $ 657 por trabalhador em Dakota do Norte a US $ 2.340 por trabalhador no Alasca.
- Regras de licenciamento ocupacional estaduais restritivas: Muitas vezes referido como o direito de praticar, estas regras de licenciamento e custos são particularmente graves nos setores de educação, saúde e serviços financeiros.
- O labirinto de burocraciaAlém do nível federal, as empresas também lidam com burocracias locais e estaduais complexas que muitas vezes dificultam o crescimento e dificultam os negócios.
“Este importante relatório… aponta para a influência crítica que o ambiente regulatório tem na capacidade de uma pequena empresa lançar, crescer e prosperar”, afirmou Carolyn Cawley.
Emprego Foto via Shutterstock
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