Um grande chefe merece reconhecimento não apenas dos superiores, mas das pessoas que trabalham para ela. Seu chefe pode confiar em você com os melhores clientes da empresa ou apoiá-lo abertamente durante uma crise e pode - mas não - tirar o mau humor da equipe. No que diz respeito aos chefes, você sabe que é abençoado com um bom. Por isso, é importante que você reconheça seu chefe e diga o quanto gosta e admire sua ética de trabalho e personalidade genuína.
$config[code] not foundCom palavras
Marque uma reunião com seu chefe e diga como se sente. Enquanto não há necessidade de falar sobre a pessoa maravilhosa que ela é, é importante afirmar claramente as coisas que ela faz para tornar o trabalho uma experiência feliz para você. Diga-lhe como se sentiu em uma situação e o que ela fez para tornar o resultado positivo em seu nome. Agradeça pelas pequenas coisas que ela faz para você ou para o grupo - um presente de férias em dinheiro muito necessário, uma folga para cuidar de assuntos pessoais ou intervalos de rali para animar todo mundo. Se as pequenas coisas que ela faz significam muito para você, deixe-a saber e ela é responsável por mantê-las.
Através de um presente
Um presente pequeno e modesto provavelmente será apreciado pelo chefe. Antes de o fazer, no entanto, consulte o manual do funcionário para se certificar de que é aceitável. Traga para o seu chefe um buquê cheio de suas flores favoritas ou a surpreenda com um almoço entregue durante uma semana agitada. Outras idéias incluem ingressos de cinema, uma sacola cheia de doces favoritos ou um bloco de anotações personalizado. Acompanhando o presente deve ser uma nota manuscrita ou uma explicação verbal do por que você está agradecendo a ela e quanto ela te inspira em sua carreira.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingAo dizer aos outros
Receber a palavra que seu chefe tem qualidades admiráveis faz seu chefe - e você - ficar bem. Quando a equipe se reunir para uma reunião, mencione como seu chefe foi bater em você. Além disso, apegue-se a ela em situações que são injustas ou simplesmente erradas. Uma maneira de reconhecer o bem que ela faz é esmagando fofocas destrutivas. Outra ideia é enviar um e-mail para o chefe dela, mas não deixe que ela saiba. Diga como você aprecia o apoio que ela lhe dá e dê um ou dois exemplos de sua consideração ou habilidades de liderança que sejam particularmente úteis e motivadoras. Permitir que ela ouça seu reconhecimento através de seu chefe será extremamente gratificante para ela.
Escrevendo uma nota
Detalhe exatamente o que você é grato em uma nota de agradecimento bem versado. Apenas dizendo: "você é um grande chefe" não é bom o suficiente. Um agradecimento significa mais quando dá diretamente exemplos do que você é grato, como isso ajudou você e o que isso fez com que você se sentisse. Além disso, use uma nota para reconhecer um de seus recentes sucessos, como um novo bebê ou promoção. Adversamente, deixe-a saber que você está pensando em sua amiga doente ou em uma morte em sua família.
