Navegue pela seção de negócios em sua livraria local ou site de comércio eletrônico favorito e você ficará inundado com uma variedade de títulos. A leitura leva tempo e, para os empresários, o tempo é o recurso mais precioso de todos. Então, como você escolhe quais livros preencherão sua fome de sucesso empresarial?
$config[code] not foundPerguntamos a 16 empresários do Young Entrepreneur Council (YEC):
“Se você tivesse que escolher apenas um, qual dos livros de empreendedorismo gostaria de ler para toda a sua equipe e por quê?”
Veja o que os membros da comunidade YEC tinham a dizer:
1. "O Mito E", de Michael Gerber
"O melhor livro de negócios que eu já li é O Mito E por Michael Gerber. “The E Myth” ensina aos empreendedores como pensar em construir seus negócios para que eles possam transformar sua empresa em um negócio bem estruturado e sistematizado. Eu realmente acredito que muitos empreendedores não seguem os conselhos deste livro, e é por isso que 80% das startups falham. ”~ Arian Radmand, CoachUp
2. "Zero to One", de Peter Thiel
“ Zero a Um: Notas sobre Startups ou Como Construir o Futuro por Peter Thiel é um livro incrível que me ajuda a pensar além de mim mesmo e das pequenas idéias que eu tenho. Para criar verdadeiramente uma empresa incrível, você precisa criar algo que ninguém criou. É disso que eu quero que todos os meus funcionários façam parte. ”~ Peter Daisyme, Hospedagem
3. "Definindo a Mesa" por Danny Meyer
“ Arrumando a mesa por Danny Meyer. Meyer, fundador da Shake Shack e vários outros restaurantes, escreveu este livro sobre suas experiências no desenvolvimento de atendimento ao cliente para seus restaurantes. Embora estejamos em um setor completamente diferente (eu estou no mundo da publicidade / marketing), os princípios compartilhados sobre como você pode fazer com que seu cliente se sinta melhor enquanto estiver com você são verdadeiros para qualquer organização. Definitivamente recomendo a leitura. ”~ Kenny Nguyen, Big Fish Presentations
4. "O elemento: Como encontrar sua paixão muda tudo" por Ken Robinson e Lou Aronica
“ O elemento por Ken Robinson e Lou Aronica. Quero que toda a minha equipe saiba do que eles são apaixonados e, em seguida, seja motivada a aplicar isso ao trabalho deles. Adoro quando um funcionário encontra algo em que é bom, que gosta de fazer e isso cria um grande benefício para nós. Trabalhar com a paixão deles é uma grande recompensa, não apenas para minha empresa, mas também para a felicidade e a sensação de satisfação do funcionário. ”~ Dave Nevogt, Hubstaff.com
5. Mindset de Carol Dweck
“ Mentalidade por Carol Dweck. É um ótimo livro sobre como podemos aprender a realizar todo o nosso potencial. Isso ajuda meus funcionários a melhorarem o seu trabalho e o crescimento da empresa. Mais do que isso, ajuda-os a ser melhores em suas vidas pessoais. No geral, acho que essa combinação os torna mais felizes e produtivos. Muitas empresas se concentram apenas na carreira da pessoa, mas descobri que essa mistura é mais eficaz. ”~ Joshua Lee, StandOut Authority
6. "Ganhe um para os acionistas!" Por Al Angrisani
"Eu recomendo Ganhe um para os acionistas! por Al Angrisani para todos os funcionários, não importa o departamento. Angrisani descreve seu modelo comprovado de criação de valor patrimonial. Enquanto ele se concentra em reviravoltas, sua sabedoria é aplicável a empresas de qualquer tamanho e estágio. O livro fornece insights sobre como melhorar o desempenho de sua empresa para criar novas riquezas para os acionistas, incluindo funcionários e fundadores. ”~ Doreen Bloch, Poshly Inc.
7. "The Ultimate Sales Machine" de Chet Holmes
“ A máquina de vendas final por Chet Holmes revolucionou a maneira como planejo meu tempo. Uma das lições mais importantes para mim foi que dizer “sim” a uma coisa significa dizer “não” a outra coisa. Mesmo que alguém peça “apenas cinco minutos”, tenho que olhar para o meu calendário e decidir o que dizer “não” em troca desses cinco minutos. Isso realmente me ajuda a priorizar o que é importante e a permanecer no caminho certo. ”~ Nicole Munoz, Comece a classificar agora
8. "As Cinco Disfunções de uma Equipe" por Patrick Lencioni
“Muitas vezes, não é o produto ou serviço que você oferece que o mantém longe do sucesso, é como sua equipe funciona. “As Cinco Disfunções de uma Equipe” de Patrick Lencioni faz um ótimo trabalho ao quebrar os principais componentes de uma equipe disfuncional (e, inversamente, funcional) para que as pessoas possam confiar umas nas outras, ter conflitos produtivos, comprometer-se com ações, ser responsáveis por suas ações e acompanhar os resultados. Não seria um mundo legal? ”~ Jerry Nevins, Snow & Co
9. "Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas", de Dale Carnegie
“ Como fazer Amigos e Influenciar Pessoas por Dale Carnegie é um clássico por uma razão. É um plano fabuloso de como criar uma equipe de sucesso com base em confiança, colaboração e empatia. ”~ Abby Ross, ThinkCERCA
10. "Insanamente simples: a obsessão que conduz o sucesso da Apple" por Ken Segall
"Eu amo Insanamente simples por Ken Segall porque nos lembra como facilmente complicamos tudo e como a simplicidade é a chave para o sucesso. Também é um bom exemplo de como o valor de uma empresa, a simplicidade, pode permear a cultura em todos os níveis de uma organização. ”~ Angela Harless, AcrobatAnt
11. "Venture Deals", de Brad Feld e Jason Mendelson
“Como fundador de um escritório de advocacia transacional, tenho todos os meus funcionários lidos Venture Promoções por Brad Feld e Jason Mendelson. É acessível o suficiente para que pessoas que não sejam advogadas ou investidores profissionais possam compreender os fundamentos das transações nas quais nos concentramos, cobrindo uma ampla gama de tópicos, incluindo como os fundos de risco operam e as táticas de negociação, para que seja uma leitura válida para minha empresa. advogados também. ”~ Peter Minton, Minton Law Group, PC
12. "A Vida com Propósitos", de Rick Warren
“ A vida dirigida por propósitos me colocou em um caminho de viver a vida de propósito. Ao se recusar a ser uma vítima de suas circunstâncias, você declara que é o criador de sua realidade. Imagine uma força de trabalho que pensasse coletivamente dessa maneira, com indivíduos declarando-se líderes de suas vidas e responsáveis por seus resultados. ”~ Mina Chang, Ligando o Mundo
13. "Influência" por Robert Cialdini
“Independentemente da indústria ou do tipo de produto, todas as empresas devem saber como orientar os clientes para uma decisão de compra. Em Influência O cientista comportamental Robert Cialdini usa estudos de caso interessantes para mostrar como um ótimo produto pode vender bem ou mal, dependendo de como é embalado e apresentado. Todos os funcionários devem entender o que impulsiona o comportamento de compra, e "Influência" é uma excelente cartilha. "~ Joel Holland, Video Blocks
14. 'Spin Selling' por Neil Rackham
““ Spin Selling ”é escrito por Neil Rackham, que assessorou empresas líderes como IBM e Honeywell. Ele oferece técnicas facilmente aplicáveis para as equipes de vendas seguirem e demonstra por que esses processos funcionam e como o sucesso de vendas é possível em empresas de qualquer tamanho. ”~ Jayna Cooke, EVENTup
15. "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" por Stephen Covey
“ Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes por Stephen Covey. O livro descreve os passos para colocar em prática em sua vida cotidiana para garantir que você fique responsável por seus objetivos e alcance o seu potencial máximo. ”~ Benj Miller, eyespeak
16. "The Lean Startup", de Eric Ries
“O desenvolvimento de produtos é basicamente um exercício de priorização. Toda empresa se esforça para decidir quais produtos e recursos eles devem construir e como medir seu impacto. O Lean Startup fornece uma estrutura clara para unificar qualquer equipe e colocá-los no caminho certo para a construção de produtos que realmente produzam resultados mensuráveis e desejáveis. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
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