Quando você está trabalhando com as pessoas em equipe, seja no local de trabalho ou nos esportes, é importante saber como fazer com que as pessoas fiquem entusiasmadas, motivadas, entusiasmadas e prontas para ir. No trabalho em equipe, a última coisa que alguém quer é um grupo de indivíduos desmotivado, entediado e sem entusiasmo. Para obter os melhores e mais eficientes resultados possíveis de sua equipe, incentive-os de maneira positiva.
$config[code] not foundDivirta o processo decorando seu ambiente de trabalho ou prática de uma forma brilhante, inspiradora e motivadora. Emplastro encorajando cartazes na parede com frases como "Go Team!" Tocar música alegre e feliz, se for o caso. Quanto melhor o ambiente de trabalho, mais motivados serão os membros da equipe para produzir resultados.
Conheça as forças de seus colegas de equipe, conscientes de suas personalidades, pontos fortes e fracos. Forneça a todos - com o melhor de sua capacidade - um papel que acentue o que cada um é bom. Para motivar e animar as pessoas, é importante dar-lhes um senso de propósito e um objetivo.
Mantenha todos os envolvidos, permitindo que todos sintam que ele é parte de algo significativo, e não apenas uma engrenagem na roda. Indique a eles que decisões e informações importantes afetam todos os envolvidos. Para manter uma atmosfera de equipe positiva, sempre mantenha seus colegas de equipe envolvidos e no circuito quando se trata de novos desenvolvimentos em sua meta ou projeto. Uma comunicação eficaz é a chave para estimular as pessoas.
Estabeleça uma atmosfera honesta e dê um exemplo positivo para seus colegas de equipe. Não seja hipócrita. Certifique-se de que suas ações estejam alinhadas com suas palavras. Se você incentivar o trabalho duro, faça o possível para dar o exemplo para sua equipe. Apareça cedo para o trabalho e seja o último a sair à noite, se necessário. Se você não está exagerando sobre alguma coisa, então você não pode esperar que alguém mais esteja.
Apoie sua equipe e faça com que cada pessoa se sinta igualmente importante para a tarefa em questão. Incentive todos a contribuírem livremente com idéias, opiniões e opiniões. Mantenha um comportamento positivo, a fim de manter o fluxo de idéias em todos os momentos. No caso de você não desejar usar a ideia ou sugestão de alguém, faça justiça e indique objetivamente seu raciocínio.
Gorjeta
Se você achar que alguém não parece estar motivado sobre uma tarefa, analise as possíveis razões para a falta de entusiasmo antes de dizer qualquer coisa. Pense no que você pode fazer pessoalmente para mudar a atitude de alguém antes de pedir a alguém para mudar para você.
Para promover o trabalho duro, incentive uma competição saudável e não hostil em sua equipe. A competição pode ajudar a manter sua equipe em seus dedos e sensacionalistas.
Pense no que exatamente o motiva e deixa você entusiasmado com um objetivo. Entender o que você está indo pode ser eficaz para ajudar você a entender e identificar as coisas que levam os outros também.
