Entre abrir presentes de Natal e cozinhar o peru, 66% dos funcionários estarão verificando os e-mails de trabalho no dia de Natal. Esta foi a descoberta de uma pesquisa feita pela West Unified Communications Services sobre funcionários remotos e a alteração dos padrões de trabalho.
O estudo, que entrevistou mais de 600 funcionários americanos de tempo integral sobre seus planos de trabalho de férias, descobriu que 70% dos funcionários que trabalham remotamente planejam fazê-lo por pelo menos um dia durante os feriados. Metade dos funcionários entrevistados disseram que planejam combinar o controle remoto com o tempo de folga remunerado durante a época festiva, com apenas 16% dizendo que tirariam folga remunerada apenas.
$config[code] not foundDar aos funcionários o poder, a liberdade e a flexibilidade para trabalhar em casa durante o período de férias traz muitos benefícios para as pequenas empresas e seus funcionários. Permitir que funcionários remotos e de fora do escritório colaborem com colegas ou clientes durante as férias, façam o check-in com o trabalho ou resolvam quaisquer problemas que possam surgir, o que ajudará no profissionalismo e na produtividade de uma empresa.
Proporcionar aos funcionários a liberdade e a flexibilidade de poderem trabalhar em casa pode impulsionar o moral de uma força de trabalho, ajudando, em última análise, a aumentar a fidelidade e as taxas de retenção da equipe.
Como Kevin McMahon, executivo de marketing de tecnologia da West Unified Communications Services, disse em um post no blog sobre a pesquisa:
“Enquanto alguns podem perceber a verificação de seu e-mail com tanta frequência ou fora do horário de trabalho como uma intromissão no horário pessoal, outros aproveitam a capacidade de permanecer conectados enquanto tiram mais tempo do escritório. A chave para as empresas inovadoras de hoje é poder fornecer as ferramentas de colaboração para ambas as preferências. ”
A pesquisa da empresa revela as mudanças significativas nos padrões e hábitos de trabalho, à medida que o tradicional 9 a 5 dias de trabalho está sendo cada vez mais substituído por um horário de trabalho mais flexível, embora muitas vezes mais duradouro.
Email de férias Foto via Shutterstock
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