A flexibilidade e o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal estão contribuindo para o rápido crescimento da economia independente, de acordo com o Staples Advantage Workplace Index, um novo estudo sobre trabalhadores de escritório nos EUA.
O estudo constatou que “quase um em cada quatro funcionários é freelancer em alguma capacidade”. Também foi revelado que, no geral, 12% dos funcionários trabalham como freelancers como sua principal fonte de renda. A mesma porcentagem de pessoas freelance, além de seu trabalho principal.
$config[code] not foundBenefícios para empresas e Freelancers
De acordo com o estudo, a flexibilidade para escolher suas próprias horas de trabalho (37%) e a capacidade de ganhar mais dinheiro (39%) são as principais motivações para as pessoas se tornarem freelancers. Trinta e dois por cento dos empregados preferem o freelancer porque isso ajuda a alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Não são apenas os funcionários que se beneficiam do trabalho freelancer. As empresas também ganham com esse arranjo.
Por não ter que contratar funcionários em tempo integral, as pequenas empresas economizam o dinheiro que gastariam com funcionários em tempo integral. Também é mais fácil gerenciar freelancers profissionais que trabalham de forma independente e se movimentam rapidamente.
Outro benefício é a flexibilidade que os freelancers oferecem às empresas. Como eles escolhem seu próprio tempo de trabalho, é mais simples para as empresas realizarem seu trabalho mesmo além do horário comercial normal.
"A economia freelance é vantajosa para as pessoas que desejam trabalhar em seu próprio tempo e empresas que querem agilizar as operações internas", diz Pat Griffin, executivo de contas corporativas da HourlyNerd, uma empresa que conecta empresas a freelancers..
Coisas a lembrar ao contratar Freelancers
Trabalhar com freelancers é bem diferente do que fazer o trabalho de funcionários em tempo integral. Além de fornecer acesso temporário a serviços e equipamentos de TI, os freelancers precisam de mais assistência para concluir seu trabalho no prazo.
Aqui estão algumas coisas importantes para lembrar quando você contrata freelancers.
Interações regulares para considerar
Independentemente de o freelancer estar em seu escritório ou trabalhar virtualmente, é importante manter uma comunicação regular durante toda a duração do projeto. A interação constante garante um mínimo de confusão e acordo mútuo sobre as principais entregas, prazos e expectativas.
Estratégia da Força de Trabalho para Freelancers
Antes de contratar freelancers, você deve desenvolver uma estratégia clara para evitar confusões mais tarde. A estratégia deve incluir elementos como remuneração de freelancers, tipo de trabalho a ser atribuído a eles e gerenciamento de relações.
Suporte de TI desde o primeiro dia
Freelancers são pagos por hora. É, portanto, essencial que tenham todos os recursos à sua disposição a tempo. Se você está conseguindo freelancers para trabalhar fora do seu escritório, você deve garantir que eles têm laptops, estações de encaixe e conexão à Internet, bem como acesso ao seu site interno para concluir seu trabalho de forma eficiente.
Freelancers Foto via Shutterstock
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