Em um mercado de trabalho competitivo, uma carta de aplicação eficaz ajuda você a se destacar. Quando bem escrito, ele pode empurrar seu aplicativo para o topo da pilha, ajudando você a marcar uma entrevista. A carta não repete o seu currículo, mas complementa-a com um resumo das suas melhores habilidades e talentos em um formato conciso de uma página. Uma carta eficaz inclui a estrutura correta, uma aparência profissional, um foco do empregador, um breve resumo de suas credenciais e uma solicitação de acompanhamento.
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A estrutura consiste em uma saudação direcionada, um parágrafo introdutório, um ou dois parágrafos curtos cobrindo suas principais qualificações e o parágrafo final. A saudação deve abordar uma pessoa específica sempre que possível. O parágrafo introdutório expressa seu interesse em uma posição específica e por quê. O próximo parágrafo ou dois resume como suas habilidades, experiência e educação correspondem aos requisitos de trabalho. O parágrafo de fechamento faz referência a um pedido ou currículo em anexo, reafirma seu interesse, solicita alguma forma de acompanhamento e agradece ao empregador pelo tempo gasto.
Aparência Profissional
Ao escrever sua carta de candidatura, a aparência deve ser profissional e adaptada ao trabalho que você deseja. Evite letras de aplicativos genéricos e não profissionais. Assim como um currículo, você precisará de mais de uma carta ao se candidatar a vários empregos. Não empinar sua carta de aplicação com muita informação. Deixe isso para o aplicativo ou continuar. Formate-o com a margem correta em todos os lados e com bastante espaço em branco. O uso de marcadores para realçar pontos-chave torna a letra mais fácil de ler. Empregadores ocupados apreciarão essa tática de economia de tempo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingFoco do Empregador
Concentre sua carta de inscrição em como você pode contribuir para o resultado final do empregador. Pesquise os produtos ou serviços da empresa, declaração de missão, iniciativas atuais e práticas de liderança para obter uma compreensão de como você pode se posicionar de uma maneira benéfica. Compreendendo a empresa, você pode afirmar honestamente como planeja contribuir. Você será visto como um concorrente sério quando vincular suas habilidades ou experiência a missões, objetivos e iniciativas da empresa.
Credenciais
Inclua as credenciais mais relevantes e importantes para a posição. Suas credenciais devem fornecer um forte senso de suas qualificações, explicando como suas habilidades específicas, conhecimento e histórico de trabalho se alinham aos requisitos do trabalho. Além disso, destacar realizações notáveis e relacionadas, cursos de estudo e treinamento. O objetivo é enfatizar sucintamente a sua adequação como funcionário, para que o empregador seja motivado a contatá-lo para uma entrevista.
Solicitação de Acompanhamento
Peça o que você quer no parágrafo final. Solicite uma entrevista ou reunião dentro de um determinado período de tempo para discutir suas qualificações. Especifique os horários em que você está disponível e diga quando fará o acompanhamento. Além disso, expresse que você está ansioso para uma reunião em pessoa. Você quer parecer confiante e ansioso, mas não desesperado. Facilite a contratação do empregador, repetindo suas informações de contato.
