A SurveyMonkey é conhecida pelas pesquisas gratuitas e premium que as empresas usam para aprender mais sobre seus clientes. Mas uma nova versão Platinum do software também permite que você faça perguntas aos seus funcionários também (imagem de exemplo abaixo).
$config[code] not foundA empresa lançou recentemente o pacote de US $ 65 por mês, faturado a US $ 780 por ano. Entre outras coisas, inclui novos recursos que levam em consideração os requisitos de conformidade do HIPAA. Eles pretendem ajudá-lo a evitar problemas de privacidade médica, diz a empresa.
O novo pacote também oferece suporte telefônico especializado, algo que não está disponível em nenhum dos outros planos da empresa.
Outros planos
Se sua pequena empresa ainda não aproveitou os pacotes de serviços existentes da SurveyMonkey, observe.
Um serviço básico gratuito permite que você crie uma pesquisa com até 10 perguntas e receba até 100 respostas. É pouco valioso como uma ferramenta de negócios, mas é uma boa maneira de experimentar o software. Serviços premium por US $ 17 e US $ 25 por mês permitem um número ilimitado de perguntas e respostas com um número crescente de controles e recursos.
A SurveyMonkey também oferece um banco de pesquisas com exemplos de perguntas, modelos para criar suas pesquisas e ferramentas para criar uma aparência para eles que se ajusta à sua marca existente.
O serviço permite que você publique pesquisas em seu site. Você também pode enviá-los em emails personalizados. Ou você pode publicá-las através do aplicativo SurveyMonkey Facebook ou apenas fornecer um link.
As pesquisas podem ser adicionadas ao seu conteúdo on-line para aumentar o envolvimento com seu público. Depois que os dados são coletados, o SurveyMonkey fornece ferramentas de relatórios, incluindo gráficos. Eles são projetados para ajudar você a entender e comunicar resultados.
Este vídeo fornece uma visão geral rápida de como o SurveyMonkey funciona:
Pesquisas Internas
O novo pacote Platinum ou Enterprise provavelmente atrairá empresas maiores. A gigante dos seguros Aetna, a Hearst Corporation, os New York Giants e o Serviço Nacional de Saúde da Grã-Bretanha já assinaram contrato, informa o New York Times.
Mas pequenas e médias empresas com um número crescente de funcionários podem querer adicionar o serviço como uma ferramenta para seus departamentos de RH também.
Basicamente, o novo serviço pode ser útil para obter feedback da sua força de trabalho ou para avaliar a cultura da empresa, se o custo estiver dentro do orçamento da sua empresa.
De Stock: Macaco da avaliação
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