Educação, experiência de trabalho e especialização são o que os empregadores procuram nos candidatos a emprego. Estas são habilidades fundamentais ou competências essenciais que os empregadores esperam que um candidato tenha. Os empregadores também esperam competência em soft skills, que falam de prontidão para o trabalho. Soft skills são comportamentos pessoais que contribuem para a eficácia do candidato no trabalho. Exemplos de competências de soft skills a serem exibidas durante as entrevistas incluem profissionalismo em vestimentas e maneirismos, habilidades de comunicação, entusiasmo, capacidade de pensar e autoconfiança.
$config[code] not foundAgir como você significa negócios
Ganhe uma vantagem de entrevista conduzindo-se de maneira profissional. Profissionalismo é como você age ou se apresenta. Isso significa reservar tempo para se preparar para a entrevista, chegar no horário e poder responder a perguntas com discussões inteligentes e aprofundadas, em vez de respostas de uma só palavra. Isso também significa se apresentar no modo de negócios vestindo-se apropriadamente para a entrevista. Quando em dúvida sobre o que vestir, erre no lado conservador. Seja limpo, bem preparado e suavize a colônia ou o perfume.
Cobrir todas as bases de comunicação
A comunicação como uma habilidade leve envolve mais do que falar bem. Uma comunicação eficaz requer escuta ativa. Preste atenção ao que está sendo dito para que você possa formular a resposta apropriada. Não tente evocar respostas sem ouvir totalmente o que está sendo dito ou perguntado. Uma comunicação eficaz também envolve mensagens não verbalizadas. Isso significa que você deve se importar com sua linguagem corporal, incluindo expressão facial, gestos de mão e postura. Certifique-se de que sua linguagem corporal retrata uma mensagem positiva. Não faça carranca ou desleixo.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingEntusiasmo raças de sucesso
Demonstre entusiasmo para retratar o interesse no trabalho. Evite ser inexpressivo ou sem inspiração. Apenas não exagere. Existem várias maneiras de demonstrar entusiasmo durante a entrevista. Fale de uma maneira otimista ao responder perguntas e discutir sua experiência e habilidades. Sorria ocasionalmente e evite parecer negativo, argumentativo e falso. Os candidatos a emprego que têm as qualificações certas e demonstram entusiasmo e entusiasmo têm uma vantagem sobre aqueles que não o fazem.
Pense nos seus pés
Os entrevistadores aprendem muito sobre você pela maneira como você lida com as perguntas. As respostas demonstram sua capacidade ou incapacidade de pensar em seus pés. Ter uma capacidade de formular e articular uma resposta bem pensada é uma valiosa habilidade de entrevista. Isso significa que você tem habilidades de pensamento crítico e pode usar seu banco de dados de conhecimento pessoal para responder a perguntas. Isso não significa que você tenha todas as respostas, mas a capacidade de pensar e processar informações em tempo hábil.
Confiança na exibição
Coloque sua confiança em exibição durante a entrevista. Conheça o seu valor e comunique-o com confiança. Enquanto algum nervosismo é normal, não deixe seus nervos tirarem o melhor de você e fazer você parecer inseguro. Domine os nervos respirando fundo e falando claramente e com confiança sobre suas credenciais de trabalho e como você pode ajudar o empregador. Mantenha contato visual com o entrevistador ao conversar. Não apareça com excesso de zelo ou seja arrogante. Planejamento de entrevista adequada, preparação e prática percorrer um longo caminho em cinching o fator de confiança.
