Quando a entrevista termina, uma nova antecipação pode se estabelecer. As pessoas freqüentemente querem saber se eles agiram na entrevista, quase tão mal quanto querem o trabalho em si. Se este é você, canalize um pouco dessa energia para se esforçar para se manter no jogo. Agradecer ao entrevistador, com um telefonema ou cartão, é um toque pessoal que a maioria dos empregadores irá apreciar.
Definir o palco
Preste atenção à linha do tempo que o empregador fornece para tomar uma decisão de contratação. Deixe a entrevista conhecendo esta informação; pergunte no final da entrevista se o cronograma não foi oferecido. Pergunte quando o empregador espera tomar uma decisão, quando você deve esperar ouvir algo e como será contatado. Tente lembrar os nomes completos das pessoas que entrevistaram você para que você possa personalizar qualquer acompanhamento ou pedir seus cartões de visita.
$config[code] not foundTempo certo
Ligar para agradecer ao entrevistador não deve parecer irritante ou agressivo. Considere se um telefonema é apropriado ou se um cartão de agradecimento é melhor. Se lhe pedissem para não ligar por pelo menos uma semana ou que o entrevistador estivesse de férias por alguns dias, opte por um cartão de agradecimento. Caso contrário, ligue para o empregador dentro de dois a três dias. Seja atencioso com a hora do dia que você liga, evitando horários de pico ou fora de horas.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingO que dizer
Uma ligação de agradecimento deve ser curta e doce. Seja profissional e use suas maneiras. Agradecer ao entrevistador e personalizar a chamada de uma forma que ajude o empregador a lembrar-se de você de uma maneira boa. Por exemplo, compartilhe algo que você sabe que o empregador estará interessado ou simplesmente diga ao empregador o quanto você gostou da entrevista. Use a oportunidade para perguntar se uma decisão foi tomada ainda e preparar o cenário para outra chamada de acompanhamento em poucos dias, se não houver notícias.
Se mantenha positivo
Mantenha um relacionamento positivo com o empregador, mesmo que esse trabalho não funcione. Não importa o quão desapontado você se sente ao descobrir que não conseguiu o emprego, mantenha-se calmo. Agradeça sinceramente ao empregador, enfatize o quanto você gostou de conhecê-la e peça que seja considerado se surgir outra oportunidade na empresa. Enquanto você não foi contratado, você pode ter sido o número dois em um processo difícil de tomada de decisão.
