A diferença entre uma boa entrevista e uma ótima entrevista pode ser o que o mantém distribuindo currículos ou fazendo o trabalho. Todos os candidatos sabem que devem se vestir bem e vêm preparados, mas os detalhes que realmente o colocam no topo são mais sutis. Entender o que importa e por que é o fator determinante na entrevista de "knock the dead".
Apresentação
Converta sua experiência passada e sua filosofia de trabalho em algumas declarações básicas. Essas declarações devem ser claras e concisas e transmitir fatos concretos sobre suas realizações e seu valor como funcionário. Se você tem duas ou três linhas preparadas, você não vai encontrar maneiras de explicar seus talentos quando uma pergunta aparecer. Por exemplo, digamos que você tenha praticado uma linha sobre ser a força motriz por trás de um aumento de vendas de 150% para sua última empresa. Quando chega a hora de avaliar suas habilidades, você sabe exatamente o que dizer para responder à pergunta e impressionar seu entrevistador.
$config[code] not foundPerguntas difíceis
De tempos em tempos, os entrevistadores fazem perguntas que podem surpreendê-lo ou exigir mais planejamento do que alguns segundos de pânico no local podem proporcionar. Analise possíveis questões problemáticas antes da entrevista, para que pelo menos você tenha uma chance de lutar com uma resposta vencedora. Por exemplo, as deficiências são frequentemente um assunto que é abordado como uma forma de ver como você se avalia e como lida com as críticas. Digamos que você tenha sido perguntado sobre falhas ou fraquezas do passado. Sua resposta deve assumir a forma de uma admissão de uma falha que também pode ser vista como um sinal positivo. Por exemplo, afirmar que você assume muito e nunca recusar um pedido é uma fraqueza definitiva, mas ao mesmo tempo mostra ao seu novo empregador que você trabalha duro e é dedicado.
Leia o quarto
Assim que você entrar na sala de entrevistas, avalie a decoração e anote quaisquer características distintivas para referência futura. Por exemplo, se houver óbvias pinturas a óleo de alta qualidade em volta do escritório, mencione o excelente gosto do decorador e como esse ambiente seria agradável de se trabalhar. Esse tipo de elogio não apenas mostra uma atitude positiva, mas revela um olhar aguçado. e algum conhecimento de outras coisas além da sua rotina diária. Se nada no escritório se destaca como decoração extraordinária, procure um interesse ou experiência compartilhada nos efeitos pessoais e jogue fora. Se o seu entrevistador tiver uma foto do Havaí na mesa, mencione a hora em que você …
Leve pra casa
Encerre a entrevista, oferecendo-se para realizar tarefas para levar para casa que provarão seu valor como empregado e seu desejo de conseguir o emprego. Tarefas para levar para casa são sua chance de mostrar o que você pode fazer, para ajudar a preencher uma necessidade para a empresa e parecer parte da equipe antes de você realmente estar. Por exemplo, você pode oferecer para criar uma apresentação em mock-up para o departamento ou fornecer algumas soluções possíveis para os problemas enfrentados pela empresa. Suas ideias podem ter valor real para a marca e seu novo chefe. Conseguir seu empregador acostumado a trabalhar com você é uma maneira proativa de colocar o pé na porta e aterrissar na posição enquanto outros candidatos estão sentados esperando a ligação.
