O tipo certo de telefonema para descobrir o status do seu pedido de emprego pode ajudá-lo a conseguir uma entrevista e talvez até mesmo uma oferta de emprego. É fácil para o seu aplicativo ou continuar a se perder na pilha de outros aplicativos, e a falha no acompanhamento pode levar a mais candidatos proativos passando por você. Uma chamada de acompanhamento bem colocada pode mantê-lo na corrida para o trabalho.
Melhor horário para ligar
O Centro de Emprego de Wisconsin sugere ligar uma semana a 10 dias após a candidatura ao emprego. Normalmente, é melhor ligar de manhã cedo ou quase no final do dia útil, de acordo com a Omni One, uma empresa de engenharia e tecnologia de informação. É provável que o gerente de contratação esteja menos ocupado durante esses períodos, porque ela está se preparando para o trabalho ou terminando o dia em vez de lidar com projetos específicos.
$config[code] not foundComo encontrar o nome do gerente de contratação
Você corre o risco de ter que passar pelo gatekeeper da empresa se não souber o nome do gerente de contratação. Verifique no site da empresa o número de telefone principal; em seguida, procure o número do ramal para o departamento do gerente de contratação. Ou você pode fazer uma pesquisa on-line, que pode abrir o diretório da empresa que lista os nomes e títulos dos funcionários. Se você tiver o nome do gerente de contratação, poderá encontrar o número de telefone dele em sites de carreira, como o LinkedIn. Monster.com aconselha contra chamar recursos humanos ou um recrutador interno, já que esses indivíduos não têm interesse real em falar com você. Apontar para falar com o gerente de contratação real em vez disso.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingProblemas para encontrar o gerente de contratação
Se você não conseguir localizar o nome do gerente de contratação, tente entrar em contato com outro funcionário, de preferência um que trabalhe no mesmo departamento. Esse funcionário pode ser levado até o gerente de contratação ou, no mínimo, dar dicas sobre seu método preferido de comunicação. Isso é particularmente útil se o gerente de contratação preferir o e-mail pela comunicação telefônica.
Quando você não tem um contato
Tente passar pelo gatekeeper se não conseguir encontrar o nome do gerente de contratação e você não tiver um contato interno. Quando você ligar, peça o nome, título e número de telefone da pessoa encarregada de contratar sua vaga. Se você receber um número, desligue e ligue. Caso contrário, o gatekeeper pode querer saber qual é a sua chamada. Você pode dizer que sabe que o gerente de contratação está procurando ajuda de pessoal e acredita que pode ajudar. Se o gatekeeper disser que o gerente de contratação está fora, peça a melhor hora para ligar. Se você ainda não conseguir obter o gerente de contratação no telefone, deixe uma mensagem de voz.
Dicas de Conversa Telefônica
Quando você tem o gerente de contratação no telefone, mantenha a conversa breve, clara e profissional. Declare quando você enviou sua inscrição, a posição em que você se inscreveu e como você aprendeu sobre o trabalho. Digamos que você esteja ligando para confirmar se recebeu sua inscrição e se tem dúvidas sobre suas qualificações. Se ele disser que ainda não leu sua inscrição, diga que você está muito interessado no trabalho e, em seguida, reafirme brevemente suas qualificações, como seu treinamento e anos de experiência. Por fim, indague sobre o próximo passo no processo de contratação e quando ele espera preencher a posição.
Nenhuma resposta
É bom fazer o acompanhamento novamente se uma semana passar sem uma resposta e você sentir que a posição vale o esforço extra. Só não exagere perseguindo o gerente de contratação com telefonemas. Se você não consegue passar pela segunda vez, deixe por isso mesmo. Os empregadores geralmente entram em contato com os candidatos nos quais estão interessados, portanto, como regra geral, é melhor fazer o acompanhamento apenas uma vez e depois passar para outras perspectivas de emprego.
