Muitas vezes, com ampla experiência em gestão e liderança, um reitor de escolas de enfermagem define as metas e objetivos da instituição. Ele aplica as políticas adotadas pelo conselho da instituição, garante que os programas de enfermagem da escola atendam aos padrões de acreditação e aconselha o conselho sobre as necessidades de recursos humanos da escola. Embora os requisitos de emprego para essa posição variem de acordo com as instituições, você normalmente precisa ser uma enfermeira com formação avançada em enfermagem e administração.
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As políticas são formuladas pela liderança de uma instituição para melhorar a eficiência operacional. Um reitor de uma escola de enfermagem garante que todas as políticas adotadas pelo conselho sejam aplicadas e cumpridas pelos funcionários e alunos. Por exemplo, se o conselho aprova o uso das mídias sociais na prática do currículo de enfermagem, o reitor desenvolve maneiras de aplicar essa política. Você pode, por exemplo, formular um comitê de aplicação de políticas para identificar como as plataformas comuns de mídia social, como blogs, Twitter e Facebook, podem ser usadas para melhorar o aprendizado e aprimorar melhor a rede de estudantes.
Mantendo o credenciamento
Um reitor de escola de enfermagem trabalha para garantir a acreditação regional ou nacional para novos programas de enfermagem, mantendo o status de acreditação de programas mais antigos. Para fazer isso, um reitor pode convidar uma agência de acreditação regional ou nacional para avaliar o currículo do novo programa e determinar se ele atende ou não a padrões específicos de ensino superior e emitir recomendações quando necessário. Um reitor pode manter o credenciamento de programas existentes, garantindo que os tutores sejam qualificados e que a instituição tenha excelentes instalações de aprendizado.
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A avaliação regular das conquistas ajuda a realizar metas institucionais. Se uma escola de enfermagem tem o objetivo de aumentar o número de admissões em 20% dentro de um período de dois anos, por exemplo, o reitor tem o dever de avaliar o progresso dessa meta regularmente e compilar um relatório de avaliação para apresentação ao conselho.. O decanato também pode avaliar o desempenho geral dos estudantes de enfermagem nos exames e compará-lo com outras escolas de enfermagem. Essas avaliações ajudam os alunos a conhecer o que a administração de uma escola de enfermagem considera características essenciais da aprendizagem.
Supervisão do Corpo Docente
As habilidades de supervisão de um reitor podem contribuir para o sucesso de uma escola de enfermagem. Se você é contratado para este cargo, precisa usar sua experiência em liderança para estabelecer uma estrutura organizacional eficaz e gerenciar sua equipe. Você pode criar cargos para chefe de departamento, incluindo chefe de admissões, chefe de assuntos estudantis e chefe de cada programa de enfermagem para melhorar a eficiência da escola. O conselho pode pedir que você dê recomendações sobre compromissos, promoção, retenção e aposentadoria de qualquer membro do corpo docente.
