As empresas devem se preocupar muito com profissionalismo e ética de trabalho. Se uma empresa não possui funcionários profissionais com forte ética de trabalho, isso se refletirá no feedback do cliente, na fidelidade do cliente e, eventualmente, na viabilidade da empresa a longo prazo. Empresas que contratam funcionários profissionais que demonstram consistentemente uma forte ética de trabalho, ganham em termos de melhor atendimento ao cliente, melhoria na qualidade do produto, solução mais eficaz de problemas, maior número de clientes de longo prazo, processos de trabalho mais confiáveis e maiores recompensas financeiras.
$config[code] not foundExibindo Profissionalismo
"Navegar abaixo de seu potencial" é uma expressão usada para descrever muitos funcionários, enquanto as empresas precisam de funcionários que são apaixonados por seu trabalho. O Departamento de Trabalho dos EUA descreve o profissionalismo como a disposição de funcionários competentes para serem responsáveis, produtivos e responsáveis, e para se comunicarem efetivamente, independentemente de seu trabalho ou setor. Os profissionais também gerenciam o tempo de forma eficaz e adotam altos padrões de trabalho que refletem a honestidade e a integridade dos funcionários. Esses profissionais também se orgulham de seu trabalho e estão comprometidos com a qualidade.
Exibindo uma forte ética de trabalho
Pessoas com uma forte ética de trabalho sabem o que fazer e depois o fazem. De acordo com o Departamento de Mercado de Trabalho e Informação de Carreira da Comissão da Força de Trabalho do Texas, a ética de trabalho é uma crença no benefício moral do trabalho e na capacidade de trabalho para fortalecer o caráter de uma pessoa. Por causa do esforço exercido por pessoas com uma forte ética de trabalho, esses funcionários contribuem consistentemente para a estabilidade e o sucesso de uma empresa. Esses funcionários estão dispostos a se sacrificar em troca do sentimento de orgulho e realização pessoal que sentem quando atingem seus objetivos. Importante para a produtividade de uma empresa, esses funcionários chegam ao trabalho a tempo e solicitam folgas apenas quando necessário. Funcionários com uma forte ética de trabalho também seguem as políticas da empresa e se recusam a apoiar outros que mentem, traem ou roubam.
Importância do profissionalismo e da ética no trabalho
"Sucesso no trabalho", publicado pela Texas Workforce Commission, afirma que os profissionais que exibem uma forte ética de trabalho são funcionários valiosos que podem ser recompensados com promoções, novas oportunidades de trabalho e aumentos salariais. Igualmente importante, os colegas de trabalho valorizam esses profissionais por suas contribuições e estão confiantes de que farão sua parte para atingir os objetivos de negócios. Profissionais com uma forte ética de trabalho experimentam as recompensas emocionais de alcançar objetivos pessoais e profissionais.
Competências de empregabilidade
A Associação Nacional de Fabricantes refere-se ao profissionalismo, ética de trabalho e atributos semelhantes como habilidades de “empregabilidade”. De acordo com o relatório de 2011 da associação, 40% dos membros da associação citaram a falta de habilidades de empregabilidade como uma razão pela qual as empresas não podem contratar e reter funcionários. Essas descobertas são espelhadas pelo Estudo de Profissionalismo de 2013 realizado pela York College da Pensilvânia, que citou a falta de profissionalismo como um problema com a força de trabalho atual. Este estudo constatou que, em 2013, 44% dos entrevistados que são responsáveis pela contratação de recém-formados relatam um agravamento da ética de trabalho e 35,9% relatam uma diminuição no número de novos contratados que demonstram profissionalismo.
