Este mês do National Mentorship e da Casa Branca realizou um evento para homenagear 12 Small Business Champions of Change de todos os EUA em 7 de março de 2012. Eu tive a grande honra de participar deste evento (Web.com e Network Solutions, as empresas Eu trabalho para, fui apoiantes ativos deste evento e por isso tive a sorte de receber um convite). Eu pensei em compartilhar os insights sobre mentoria que surgiram desse evento. Você pode aprender mais sobre o programa da Casa Branca no Champions of Change.
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Dos Campeões da Mudança 2012 - Casa Branca
O evento começou com um pedido de um funcionário do governo pedindo a todos os mentores que contassem sua história usando todas as formas de comunicação, incluindo, como ele disse, quando você encontra pessoas na mercearia. Esta é uma excelente ideia. Temos sido proponentes da narração de histórias no que se refere ao sucesso das pequenas empresas e você as encontrará em todos os nossos blogs e canais, com as próprias pequenas empresas e líderes de opinião participando.
Durante o debate, os Campeões da Mudança de 2012 deram essas dicas para as pequenas empresas e para os próprios mentores:
Assessoria para Pequenas Empresas:
- Sempre rede
- Saia e veja os clientes
- Seja humilde, você nunca sabe o que pode aprender com os outros
- Ter mentores em vários campos
- Modifique a mensagem para o público
- Concentre-se em fechar o negócio
Conselhos aos mentores:
- Deixe que os aprendizes encontrem sua própria verdade. O caminho do mentor pode não necessariamente se adequar ao mentorando
- Ter um processo de mentoring baseado em tempo, urgência e problemas
- Guiá-los para habilidades de pensamento crítico para crescer
- Siga o princípio "Queijo Nacho" - é o seu queijo não é seu
- Se um cliente não vê um valor no seu produto ou relacionamento, então não é um negócio, é um hobby
Você tem uma história para contar? Talvez você tenha sido um mentor de sucesso ou tenha obtido sucesso devido à orientação de um mentor. Qual é o seu conselho?
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