Há um número de diferentes tipos de capatazes, incluindo capatazes de construção, capatazes de oficina, capataz mecânico e capataz comercial. No entanto, os deveres e responsabilidades do trabalho básico permanecem relativamente estáveis nas diferentes indústrias que empregam capatazes.
Tipo de trabalho
Um capataz é responsável por supervisionar uma equipe ou grupo de trabalhadores encarregados de completar uma tarefa. Por exemplo, um supervisor de construção supervisionará a construção geral de um projeto específico. Foremen muitas vezes são trabalhadores que tiveram anos de experiência na indústria e passaram para posições gerenciais. Um supervisor de mecânica supervisionará, gerenciará e coordenará as atividades de mecânica, incluindo manutenção de máquinas e mecânica.
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Um capataz é responsável por muitos tipos diferentes de tarefas, dependendo de como elas se relacionam com a conclusão bem-sucedida do projeto. Essas responsabilidades geralmente incluem funções de liderança, agendamento e coordenação detalhados, precauções de segurança, aprimoramento de produtividade, relações com funcionários e certas tarefas administrativas. Um capataz também trabalha frequentemente com o contratante e o cliente para garantir que todos os elementos do projeto progridam de acordo. Isso geralmente envolve problemas de orçamento e controle de qualidade.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingConhecimento
Um capataz é responsável por ter uma riqueza de conhecimentos importantes à mão, a fim de lidar eficaz e rapidamente com situações que ocorrem regularmente. Esse conhecimento inclui conhecer os programas de segurança da empresa e do projeto; questões de saúde, segurança e meio ambiente; seguro de funcionários e padrões de trabalho; e habilidades técnicas relacionadas ao comércio, tais como a leitura de projetos.
Habilidades
Outras habilidades gerais que um capataz espera possuir na maioria dos casos incluem boas habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita, capacidade de treinar e membros da equipe, habilidades rápidas de resolução de problemas e resolução de conflitos, e entendimento de como delegar trabalho efetivamente. Em muitos aspectos, o trabalho de um supervisor é o de um gerente de projetos, e a administração de um projeto envolve muitas habilidades práticas e experiência, bem como know-how administrativo e negociações burocráticas. Um capataz também deve ser fluente com um computador e ter experiência usando programas de computador relevantes.
