Trabalhadores e donos de empresas estão em desacordo com o debate sobre o salário mínimo há anos. Mas um estudo recente mostra que alguns trabalhadores também sofrem com o aumento significativo do salário mínimo.
Em Seattle, as empresas devem pagar um salário mínimo de US $ 13 por hora, um dos mais altos do país. E um novo estudo da Universidade de Washington encontrou uma consequência não intencional de elevar o salário mínimo a esse nível - diminuiu as horas de trabalho.
$config[code] not foundTrabalhadores: os efeitos negativos do aumento do salário mínimo
Segundo o estudo, os trabalhadores de baixa renda em Seattle agora pagam 9 por cento menos horas em média, e ganham 125 dólares a menos por mês do que antes do aumento do salário mínimo.
Para os empresários, pagar um salário justo aos empregados é claramente um objetivo nobre. Mas quando pequenas empresas com recursos limitados são forçadas a pagar salários altos por hora, isso geralmente significa que elas precisam fazer cortes em outras áreas. E neste caso, cortar as horas de trabalho reais que podem pagar também tem um impacto negativo sobre os trabalhadores.
Seattle não está sozinha entre cidades e estados que decidem elevar os salários mínimos nos últimos anos devido ao desejo de ajudar os trabalhadores com salários mais baixos. Alguns deles, incluindo Nova York e Oregon, recentemente passaram a aumentar o salário mínimo. Então, pode valer a pena monitorar os efeitos desses aumentos maiores também.
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