Fiquei um pouco surpreso com os resultados de um estudo que recentemente se deparou com a minha mesa: Menos empresas planejam realizar celebrações de feriados este ano do que em qualquer outro momento nos últimos 22 anos. , de acordo com Amrop Battalia Winston, que acompanha as tendências das festas desde 1989. Setenta e nove por cento das empresas pesquisadas este ano dizem que vão realizar algum tipo de celebração de férias, contra 81 por cento em 2009 e 2008.
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Qual é a razão para a atitude de Scrooge por parte de algumas empresas? Não é tudo sobre dinheiro; apenas 27% estão convencendo o partido a cortar custos. Mas mais da metade (55%) daqueles que não estão planejando uma festa dizem que "não é apropriado" celebrar na economia atual. Em contrapartida, 37% dos anfitriões de um evento estão fazendo isso para comemorar um bom 2010, 33% para aumentar o moral dos funcionários e 29% para mostrar seu otimismo em relação a 2011.
Pessoalmente, acho que passar por esses anos difíceis é motivo suficiente para comemorar. Então, se você puder pagar, parece tolo para mim não hospedar algum tipo de evento de férias.
Eu acredito muito em deixar os funcionários saberem o quanto você os valoriza. Especialmente na economia atual, quando sua equipe trabalha muito para ajudar sua empresa a ter sucesso, o que é mais "apropriado" do que dar a ela algum tipo de recompensa? Embora uma festa de Natal possa parecer uma coisa pequena, é uma ocasião importante para a união, a formação de equipes e o futuro.
Preocupado com a possibilidade de sua equipe criticá-lo por gastar dinheiro em uma festa de fim de ano quando preferir ter dinheiro? Se isso for uma preocupação, use o dinheiro que você gastaria em um fornecedor de bônus - mas não ignore o evento completamente. Peça a todos que participem de uma festa de fim de ano ou de bolo. Envolva seus funcionários no planejamento, e isso pode ser um dos momentos mais divertidos que você já teve.
Celebrar envia uma mensagem otimista. E, de fato, "otimismo" parece ser fundamental aqui. Ao anunciar os resultados da pesquisa, o CEO da Amrop Battalia Winston, Dale Winston, observou: “Ainda existe uma profunda divisão nas perspectivas econômicas das organizações e como elas percebem seu desempenho em 2010. Fundamentalmente, aqueles que têm festas de fim de ano estão muito mais otimistas sobre o próximo ano, enquanto aqueles que não têm partidos são mais pessimistas ”.
Há um velho ditado que todo vendedor conhece: "Finja até você conseguir." Em outras palavras, é importante apresentar uma boa face ao mundo - e isso inclui seus funcionários. Se você não se sente confiante o suficiente para realizar algum tipo de comemoração de feriado, o que isso diz sobre o futuro da sua empresa?
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