Embora uma entrevista possa ser estressante, é importante pensar nela em termos da regra 80/20. Você pode atribuir 80% de suas oportunidades para impressionar um potencial empregador a 20% da entrevista. Também é útil lembrar que 80% da impressão final do entrevistador pode depender dos 20% finais do processo de entrevista, que é o seu acompanhamento.
Etiqueta de Entrevista
O que você veste, o que você diz e o que você faz impressionar durante uma entrevista de emprego. Para garantir que a impressão seja positiva, esforce-se para aderir à etiqueta da entrevista durante todo o processo de entrevista. Inicie um contato pós-entrevista com o gerente de contratação para agradecer a oportunidade de falar com ele. Transmita sua mensagem usando um meio aceitável e limite sua mensagem a algumas frases bem escolhidas.
$config[code] not foundContato pós-entrevista
A avaliação do empregador sobre você não termina após uma entrevista. Seu acompanhamento é tão importante quanto o que ocorre durante a entrevista em termos de promover sua candidatura ao cargo. Embora o acompanhamento adequado dependa da cultura da empresa, seu acompanhamento deve incluir, no mínimo, uma nota de agradecimento ao entrevistador. De acordo com uma pesquisa conduzida pela agência de recrutamento Accountemps, uma nota de agradecimento enviada por e-mail foi enviada no mesmo dia em que a entrevista é considerada apropriada por 87% dos gerentes de contratação. Oitenta e um por cento desses gerentes pensaram que um telefonema no mesmo dia era aceitável, 38% apreciaram uma nota manuscrita enviada em 24 horas, mas apenas 10% viram um texto como apropriado.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingTempo de nota de agradecimento
De acordo com a pesquisa da Accountemps, 91% dos gerentes apreciaram a disposição de um candidato de expressar sua gratidão por ser considerado para um cargo. O candidato recebe o máximo benefício para enviar a nota de agradecimento quando o empregador em potencial o recebe no prazo de 24 horas após a entrevista. No entanto, os especialistas da Forbes dizem que agradecer em 48 horas é aceitável.
Obrigado nota conteúdo
Independentemente de quando enviá-lo, certifique-se de que sua nota de agradecimento inclua o nome do gerente de contratação, o título da posição aberta, suas informações de contato e um comentário que enfatize seu interesse contínuo na posição. Sua mensagem deve reiterar as razões pelas quais você é um forte candidato para o cargo. Limite seus comentários ao que equivale a alguns parágrafos.
Rever e enviar
Não envie sua nota de agradecimento antes de revisar cuidadosamente o conteúdo. Esta mensagem é uma representação do seu trabalho, que servirá como um meio para avaliar se você será um bom ajuste para a posição. Consequentemente, tanto a estrutura quanto o conteúdo da mensagem são importantes. Se o seu estado de ânimo for inferior ao ideal após a sua entrevista, aguarde algumas horas, verifique a mensagem mais uma vez e envie-a.
