Você pode ter todo o café grátis do mundo, mas se não estiver oferecendo os tipos de benefícios que os funcionários realmente estão procurando, você os perderá rapidamente para a concorrência. É por isso que pedimos a 11 empresários do Young Entrepreneur Council (YEC) a seguinte pergunta:
"Qual é o benefício ou a vantagem de uma empresa que você está oferecendo e que tem sido influente para atrair os melhores talentos e é a razão pela qual as contratações recentes escolheram sua oferta em detrimento de outra?"
Veja o que os membros da comunidade YEC tinham a dizer:
$config[code] not found1. Ambiente de Trabalho Remoto
“Usando uma combinação de ferramentas de colaboração na nuvem, nossos funcionários podem trabalhar em qualquer lugar do mundo. Uma combinação de Podio, Skype, Join.me, Google Drive e Hangouts nos permite organizar o gerenciamento de projetos e tarefas, enquanto todos podem trabalhar no conforto de casa. Reuniões esporádicas de equipe solidificam o ambiente de equipe e o aspecto colaborativo. Liberdade e flexibilidade são ótimos benefícios! ”~ Marcela DeVivo, National Debt Relief
2. Seguro de saúde pago para funcionários e seus entes queridos
“Não oferecemos apenas seguro de saúde, mas pagamos pelo seguro de saúde de nossos funcionários e suas famílias. Uma contratação recente disse que isso lhe dava paz de espírito e significava muito que não só disséssemos que sua saúde é importante, mas colocamos nosso dinheiro onde nosso coração está, certificando-nos de que ela e aqueles com quem se importa estejam cobertas. ”~ Doug Bend, Bend Law Group, PC
3. Projetos Significativos
“Estamos focados em causar impacto. Escolhemos clientes que podemos ajudar da melhor maneira e levar isso muito a sério. Trabalhamos em projetos internos que podem ajudar a encontrar uma cura para o câncer. Nossos contratados recentes querem fazer parte desse tipo de cultura. ”~ Thomas Cullen, LaunchPad Lab
4. Fator De Refrigeração
“Em um local de negócios menos competitivo, as pessoas ficam felizes em trabalhar para um negócio legal e em crescimento, especialmente quando se sentem como se fizessem parte de um grupo que realmente faz a diferença no mundo. Nós recebemos inúmeros prêmios e terra grande imprensa. Os funcionários da AcousticSheep são capazes de se gabar rotineiramente para familiares e amigos sobre sua empresa realmente ótima, especialmente quando aparecem na TV. ”~ Wei-Shin Lai, AcousticSheep LLC
5. Reembolso para Eventos Profissionais
“Se você quiser participar de uma conferência ou participar de um grupo de redes, nós reembolsaremos você. Respeitamos as pessoas que querem melhorar suas habilidades e perceber que isso dá ao nosso funcionário e empresa uma vantagem competitiva. ”~ Shalyn Dever, Chatter Buzz Media
6. Dias de Trabalho no Exterior e Assistência em Viagem
“Minha empresa oferece cinco dias de trabalho no exterior todos os anos, o que significa que o funcionário pode fazer seu trabalho em qualquer lugar do mundo. Além disso, oferecemos o pagamento de 25% de sua passagem aérea para viagens internacionais. Isso é realmente atraente para os empreendedores que querem explorar o mundo, e esses são o tipo de pessoa que eu quero na minha empresa. ”~ Cassie Petrey, Crowd Surf
7. Treinamento Eficaz e Divertido
“Nós temos um programa de treinamento muito forte que é muito eficaz e divertido para novos contratados. Oferecemos uma semana de treinamento em sala de aula, seguidos de acompanhamento com o principal recrutador. ”~ Nicole Smartt, Star Staffing
8. Capacidade de ter uma voz impactante
“Funcionários da goBRANDgo! recebem muitas regalias (PTO ilimitado, horário flexível, retiros, almoços servidos, etc.), mas nenhum deles é tão valioso quanto a capacidade de influenciar mudanças positivas em como seu papel e a empresa como um todo são executados. A promessa de autonomia e ter uma voz impactante é um ímã para os funcionários com mentalidade empreendedora. ”~ Derek Weber, goBRANDgo!
9. Flexibilidade e Alimentação
“Proporcionamos um ambiente flexível, pois sabemos que nossos contratados são altamente motivados e autodirigidos e não precisam de restrições, como uma semana de trabalho das 9 às 5 para produzir um trabalho de qualidade. Além disso, a excelente localização em São Francisco e os almoços gratuitos são certamente benefícios adicionais que os funcionários desfrutam. ”~ Sathvik Tantry, FormSwift
10. Uma excelente cultura empresarial
“Além dos benefícios e vantagens tradicionais, um dos motivos pelos quais os funcionários escolhem a minha empresa é devido à nossa cultura. Garanto que os funcionários em potencial sabem que os valorizamos pela sua diversidade e individualidade, e os valorizamos por suas habilidades únicas, permitindo que eles floresçam. Isso atrai funcionários felizes e motivados que estão interessados em mais do que um contracheque. ”~ Elle Kaplan, Lexion Capital
11. Um Comitê Social All-Star
“Apesar de ser uma equipe relativamente pequena, formamos um comitê social para organizar eventos em toda a empresa. Estes incluem eventos esportivos, churrascos, arremesso de machados, gincanas e eventos de caridade.O fato de um grupo estar organizando esses eventos demonstra nosso compromisso com atividades extracurriculares que são reconfortantes para um candidato. ”~ David Ciccarelli, Voices.com
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