"Porque voce quer trabalhar aqui?" não é apenas uma questão padrão de entrevista, é frequentemente uma questão que surge no início de sua entrevista. O gerente de contratação quer avaliar se você fez alguma lição de casa antes da entrevista. Sua resposta deve mostrar familiaridade com a organização e uma resposta cuidadosa explicando seu interesse genuíno.
Mostra o que sabes
É melhor abordar essa questão como um teste de sorte. Um artigo de "Fox Business" de julho de 2013 observou que a imprecisão da pergunta significa que você deve preparar uma resposta sólida antes do tempo. Antes da entrevista, passe tempo no site da empresa, aprendendo sobre sua cultura, clientes e filosofias. Prepare uma resposta ponderada que enfatize as qualidades organizacionais mais importantes. Você poderia dizer, por exemplo: "Passei muito tempo examinando as agências de trabalho social da área e realmente gostei do que seu escritório conseguiu realizar para seus clientes". Esta declaração mostra sua paixão por um empregador de trabalho social eficaz.
$config[code] not foundJogue algumas qualidades pessoais
Sua resposta será mais forte se você mostrar claramente como seus próprios valores ou características se encaixam bem com os da organização, de acordo com um artigo de agosto de 2013 da "News and World Report" dos EUA. Você poderia dizer: "Aprecio o processo de ouvir o problema de um cliente e ajudá-lo a encontrar a solução certa. Gosto da satisfação pessoal de fazer os clientes felizes. Pelo que li, sua empresa tem uma filosofia de primeiro cliente". Com essa resposta, você não apenas mostra o que deseja trabalhar lá, mas também deixa o gerente de contratação saber por que você se encaixa bem.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingA lisonja fica em toda parte
Quando efetivamente entregue, sua resposta deve bajular o gerente de contratação. Normalmente, os entrevistadores se orgulham de sua organização e trabalho. Ao entrevistar uma organização comunitária sem fins lucrativos, você pode afirmar: "Li muito sobre o ótimo trabalho que o seu escritório tem feito para ajudar as escolas locais. Como pai, admiro muito quando as empresas da comunidade local apóiam nossos filhos. um profissional experiente em serviços para crianças, eu adoraria fazer parte disso. " Essa resposta inclui um detalhe de fundo misturado com uma forte combinação de reconhecimento pelo trabalho bem feito.
O que não dizer
Ao preparar uma resposta eficaz, ajuda saber o que você não quer dizer. Primeiro, você nunca quer dizer "não sei" ou "não pensei nisso". Uma resposta como essa provavelmente arruinaria qualquer chance que você tivesse no trabalho. Uma resposta excessivamente auto-indulgente, como "Este é um grande passo para mim", ou "Eu sempre quis trabalhar aqui", não atende aos interesses do gerente de contratação. Ele quer saber como você se encaixa na organização, não o que a organização pode fazer por você.
