Como se destacar quando a caça de trabalho

Esta é uma das minhas citações favoritas do palestrante motivacional de renome mundial Tom Hopkins, que me orientou e motivou ao longo da minha carreira.

Milhões de americanos estão atualmente desempregados, o que torna o ambiente de trabalho muito competitivo. Mas agora também é o momento mais otimista e oportuno para mudar ou encontrar trabalho desde 2010.

Então, como você é percebido e conhecido por ser um item premium em um mercado de genéricos?

Abaixo estão algumas estatísticas significativas que mostram a importância de desenvolver suas habilidades de rede em pessoa, pegada de mídia social e usar o recrutamento social quando procura emprego:

• 21% dos funcionários em tempo integral planejam mudar de emprego.
• 92% dos empregadores estão usando as mídias sociais para contratação.
• 73% dos empregadores contrataram com sucesso um candidato através das mídias sociais.

Uma das estatísticas mais interessantes é que 29% dos gerentes de contratação pesquisados ​​descobriram algo positivo em um perfil que os levou a oferecer um emprego ao candidato. Então, mais uma prova de que suas plataformas de mídia social são oportunidades de branding que estão sendo monitoradas e usadas para qualificar as pessoas e causar impacto ao serem notadas e contratadas.

Aqui estão algumas coisas que podem ajudá-lo a se destacar quando o trabalho de caça, que deve ser óbvio e bom senso para a maioria dos candidatos a emprego, mas um lembrete é sempre bom.

Como se destacar quando a caça de trabalho

Trabalho certo, ajuste certo, cultura direita

Sua melhor abordagem e mentalidade indo em sua busca de trabalho deve ser para ir e encontrar o trabalho certo, certo ajuste e cultura correta. Traga toda a sua relevância e valor para o processo, empregador e local de trabalho.

Isso garante a máxima satisfação no trabalho e longevidade e que você será um ótimo contratado por uma empresa.

Atualize sua imagem profissional

Certifique-se de ter um headshot atual, profissional e apropriado. Certifique-se de que sua imagem profissional transmite quem você é e como você quer ser percebido.

Sem chinelos, roupas enrugadas e apertadas, decotes baixos ou más roupas.

Conte sua história de carreira

Crie um currículo funcional que conte sua história de carreira, realizações e conquistas mais pessoalmente, em vez de uma longa lista de marcadores verticais.

Use sua primeira pessoa "eu" voz no seu perfil do LinkedIn.

Tenha em mente a sua pegada de mídia social e recrutamento social

Leve sua pegada de mídia social, conhecimento tecnológico e recrutamento social muito a sério. Apresentar suas habilidades físicas e sociais é muito eficaz nas mídias sociais e há trabalhos que são postados apenas em redes sociais entre conexões que não estão em quadros de empregos.

Se você não está engajando - você não vai vê-los.

Rede em pessoa

Combine sua rede on-line e pessoal. Saia e conheça pessoas através de câmaras, encontros, organizações profissionais e referências.

Nada substitui o tempo face-a-face com as pessoas certas para construir a sua simpatia, para que você seja mais memorável.

Transmitir claramente o que você faz

Prepare uma declaração de marca concisa e articulada, quando alguém lhe perguntar: "O que você faz?" Seja específico e concentre-se em uma ou duas coisas que você quer que as pessoas lembrem de você. Isso pode ser um "abridor de portas".

No atual ambiente de trabalho competitivo, você precisa ter todas as vantagens possíveis em seu arsenal para se destacar e ser notado. Portanto, tome a iniciativa e responsabilidade pelo desenvolvimento de sua carreira, direção e procura de emprego.

Prepare-se, seja profissional e mantenha-se focado em levar você e sua carreira na direção que deseja.

Contrate-me Foto via Shutterstock