O diretor de enfermagem supervisiona toda a equipe de enfermagem em uma instituição de longa permanência e se reporta diretamente ao administrador superior da instituição. O DON faz a maior parte da contratação para o pessoal de atendimento direto que inclui RNs, LPNs, CNAs e atendentes. Recrutamento, treinamento e demissão também se enquadram no âmbito do DON. O diretor de enfermagem, em última instância, é responsável pela qualidade do atendimento que os residentes recebem e supervisionam os horários para garantir que os andares tenham pessoal adequado. Políticas internas e regulamentações governamentais também devem ser seguidas, tornando o papel do DON uma parte vital da equipe de saúde.
$config[code] not foundDemonstre ao entrevistador que você entende a importância de relatórios precisos e que é mais do que competente para atender às necessidades, porque uma boa parte do trabalho que você fará estará no formulário ou nos relatórios e na documentação. Fale sobre como você iniciou novos formulários para as folhas de pessoal em seu trabalho anterior ou como sua contribuição para o processo simplificou o trabalho que seu DON teve que fazer quando chegou a hora das revisões anuais. Explique os relatórios de incidentes que você registrou e como seu empregador os usou para manter baixas taxas de seguro em seu trabalho anterior e como você insiste em registros precisos para registrar infecções e quedas de residentes.
Ilustre seu desejo de progredir em sua carreira e manter os altos padrões da instalação falando sobre seu envolvimento em associações profissionais, onde você acompanha as mudanças regulatórias, recebe atualizações regulatórias do setor e faz contatos com seus colegas. Destaque sua participação em grupos como a Organização Americana de Executivos de Enfermagem ou a Associação Nacional de Diretores de Administração de Enfermagem. Explique que você planeja continuar com suas associações profissionais para melhorar suas habilidades de liderança e encontrar opções para o desenvolvimento da equipe.
Quando solicitado a informar o recrutador sobre si mesmo, fale sobre sua paixão pela enfermagem e os vários papéis que ocupou em sua carreira. Por exemplo, você pode contar uma história sobre cuidar de uma mulher idosa com quem você construiu um relacionamento e como sua família lhe agradeceu profundamente depois que ela morreu por seu compromisso com seu bem-estar. Expresse seu desejo de melhorar a qualidade de vida dos seus residentes e sua convicção de que você está pronto para beneficiar ainda mais pacientes com as responsabilidades de supervisão que acompanham o papel de gerenciamento.
Gorjeta
Crie um portfólio profissional que inclua cópias de sua licença de enfermagem, certificações adicionais, carta de referência e cópias adicionais de seu currículo e carta de apresentação.
Aviso
Não alienar o entrevistador com muito jargão da indústria. Como gerente intermediário na indústria de cuidados de longo prazo, você deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz, por escrito e oralmente, com os diretores, funcionários, residentes e suas famílias. Assegure ao entrevistador que você entende a necessidade de clareza ao redigir relatórios e que pode facilmente traduzir apólices complexas de seguro ou reguladoras para funcionários e familiares.
