É muito tarde para planejar uma festa de fim de ano em uma grande empresa - e você e sua equipe estão ocupados demais para lidar com isso. Agora, todos os locais que você queria estão reservados e os fornecedores estão ocupados. Não se preocupe.
Abaixo estão 6 idéias de última hora que você ainda pode reunir a tempo de comemorar a temporada com sua equipe e colocar seus funcionários no espírito natalino.
Como obter funcionários no espírito do feriado
Voluntário
Comemore a temporada, devolvendo a sua comunidade. Sua empresa já possui uma instituição de caridade local ou um grupo da comunidade com o qual você trabalha? Você ou seus funcionários têm causas favoritas que você adora ajudar?
$config[code] not foundEm caso afirmativo, descubra o que essas organizações estão fazendo e o que elas precisam de ajuda nessa época do ano. Caso contrário, verifique as listas dos jornais locais ou fale com sua câmara de comércio, Lions, Kiwanis ou Rotary Club para saber como você pode ajudar.
Pense também fora da caixa: os abrigos para sem-teto costumam ter mais voluntários do que podem no Dia de Ação de Graças ou no Natal, mas instituições de caridade como abrigos de animais ou centros de mulheres agredidas podem ficar menos sobrecarregados.
Coma e seja feliz
Tenha um almoço em sua empresa, onde todos trazem um prato tradicional de férias.
Ou seja criativo: peça aos membros da equipe que tragam comida de sua herança familiar, estabeleçam um tema como a culinária mexicana ou cajun, ou façam um assado de sobremesas onde todos tragam doces. (Bônus: você certamente terá as sobras que as pessoas podem levar para casa).
Certifique-se de decorar festivamente e planejar músicas com temas apropriados e jogos bobos. Coloque um funcionário entusiasmado ou um comitê de funcionários encarregado, dê a eles um orçamento e veja o que eles inventam.
Papai Noel Secreto
Ainda há tempo para montar uma troca de Papai Noel Secreto. Mantê-lo acessível (menos de US $ 20 ou até US $ 10) para que ninguém se sinta submetido. Você pode torná-lo mais divertido fazendo uma captura secreta de Santa, onde todos têm três chances de "roubar" um presente de outra pessoa.
Concursos de Férias
Mantenha um suéter de férias feio ou um concurso de fantasias natalinas onde todos se vestem. Ofereça prêmios para o (s) vencedor (es), como vales-presente, para varejistas locais ou restaurantes. Ou peça um concurso de decoração de cubículos para ver quem pode ter a decoração de mesa mais exagerada.
Tirar uma folga
Se você não tiver tempo para planejar um evento, é provável que seus funcionários estejam tão estressados e sobrecarregados quanto você. Se a sua agenda de negócios permitir, considere dar a todos uma tarde de folga com pagamento. Apreciarão algum tempo extra para concluir suas compras de fim de ano ou apenas cumprir todas as obrigações desta época do ano.
Vejo você ano que vem
Em vez de se estressar por não ter uma festa de Natal, por que não planejar uma comemoração de Ano Novo?
É provável que as tarifas para locais e serviços de catering sejam menores após os feriados e você terá mais opções disponíveis para você. Além disso, você e sua equipe ficarão mais relaxados quando a temporada de férias acabar.
Bônus: Além de analisar o ano passado, uma festa pós-Ano Novo oferece um motivo para olhar em frente e deixar todo mundo empolgado com os planos que você tem para um sucesso ainda maior nos negócios no próximo ano.
Este artigo, fornecido pela Nextiva, é republicado por meio de um contrato de distribuição de conteúdo. O original pode ser encontrado aqui.
Foto de festa de escritório via Shutterstock
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