Você provavelmente ouviu mensagens mistas durante a duração da sua carreira universitária: O seu GPA é importante. Seu GPA não importa. Um professor pode dizer que você precisa de um GPA assassino para conseguir um estágio matador para conseguir um emprego matador depois da formatura - enquanto outro pode simplesmente dar de ombros com indiferença, porque "eh, os empregadores nem sequer Veja na sua faculdade GPA. "E agora você está fora do portão e no mundo real com uma transcrição da faculdade menos do que ideal, perguntando o quanto isso realmente vai importar para a sua procura de emprego.
$config[code] not foundA verdade é que apenas o seu GPA da faculdade as vezes assuntos. Um alto GPA pode indicar uma forte ética de trabalho, mas também um portfólio impressionante ou uma forte recomendação de um de seus professores. Se você está entrando na força de trabalho pela primeira vez com um mau GPA sob seu cinto, nem tudo está perdido. Veja o que fazer.
1. Conte sua história
Se você está de olho em um trabalho para o qual os gerentes de contratação implementam os critérios para as notas da faculdade, é hora de lembrar que você é mais do que um número. O seu GPA explica apenas uma parte limitada da sua experiência na faculdade - ele não mostra todo o quadro, como aponta o Relatório de Notícias e Mundo dos EUA. Prepare-se para pintar essa foto em sua entrevista, para colocar suas notas em um contexto mais completo e convencer seu entrevistador de que você ainda vale seu tempo.
Talvez você tenha lutado (ou falecido) em seu primeiro ou segundo ano de faculdade, e então mudou o seu primeiro ano de faculdade, quando as suas notas subiram significativamente. Considere o cálculo do seu GPA apenas para o seu primeiro e último ano. Use esses números para mostrar ao seu gerente de contratação o quanto você melhorou ao longo de sua carreira universitária e como seu GPA geral não faz justiça ao seu verdadeiro potencial.
Caso contrário, se os eventos da vida afetarem seu desempenho na escola ou se você tiver dificuldades com o aprendizado que afetaram seu desempenho em determinados cursos, considere contar essa história em sua entrevista. Você não pode voltar atrás e mudar o seu GPA da faculdade, mas você pode colocá-lo em contexto, o que pode ir um longo caminho com potenciais empregadores.
2. Trabalhe duro, em posições relevantes
Crie um portfólio. Terra um estágio. Obtenha o máximo de experiência relevante possível, como o presidente da East Coast, Kenneth L. Johnson, sugeriu em um artigo para a Monster. Considere internar ou voluntariado para uma empresa em seu campo desejado. Use essas oportunidades para interagir com as pessoas que podem atestar você mais tarde e ajudá-lo a colocar o pé na porta, apesar do mau desempenho acadêmico da faculdade. De acordo com Johnson, o trabalho não remunerado pode funcionar como uma entrevista de trabalho e colocá-lo no radar de empregadores que possam estar procurando membros da equipe que trabalham duro.
Use esse trabalho, juntamente com quaisquer projetos extracurriculares que você possa ter abordado na faculdade (como para um clube ou um trabalho no campus), para criar uma lista de experiências relevantes. Se suas notas não demonstrarem com precisão suas habilidades, talvez essa lista possa. Mostre aos possíveis empregadores que você tem as habilidades para contribuir com a empresa e que a transcrição da faculdade não faz justiça a essas habilidades.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por Sapling3. Deixe-o fora do seu currículo
Você pode supor que um currículo adequado deve incluir seu GPA, mas é hora de refazer a maneira como você está se aproximando da procura de emprego. Seu currículo deve destacar as partes do seu histórico que podem convencer um empregador a dar-lhe uma chance - e se o seu GPA não fizer isso, simplesmente omitir. A especialista em carreira Alison Green disse ao Tab que, quando você está buscando seu primeiro emprego após a graduação, os empregadores geralmente usam o GPA como substituto para experiência de trabalho real, já que ele pode ser o único indicador de suas capacidades como funcionário. No momento em que você obtém alguma experiência de trabalho relevante, seu GPA perde significado.
Se você acumular alguma experiência relevante através de trabalho voluntário ou estágios, como sugerido acima, você pode ter evidências suficientes de suas habilidades para deixar de fora o seu GPA. Ao criar seu currículo, concentre-se no histórico de trabalho e nas conquistas.
4. Estresse os Positivos
O College Express chama isso de "técnica cover-with-lid". Talvez você não tenha uma história significativa para ajudar a justificar o seu GPA da faculdade, e você também não conseguiu nenhuma oportunidade de trabalho relevante. Se for esse o caso, crie uma história convincente para distrair os números decepcionantes e trazer você à vida de maneiras que seu currículo não poderia.
Ao se preparar para a entrevista, elabore uma lista de suas realizações e exemplos de trabalho dignos de nota. Tome nota das classes em que você marcou bem, das organizações voluntárias que te amavam, de suas paixões e traços pessoais que o tornariam um excelente funcionário, mesmo que sua transcrição diga o contrário. Use esses pontos para criar uma história que demonstre as áreas em que você trabalha duro, os assuntos em que você se destaca e as habilidades que o diferenciam de outros candidatos a emprego. Também considere detalhar como você aprendeu com suas deficiências e como aplicará essas lições à sua carreira.
