Um trabalho do estado é uma ocupação com uma agência do governo estadual ou federal. Esses trabalhos geralmente têm diretrizes específicas sobre salário e são classificados por educação, experiência relevante e anos de experiência. A maioria das agências governamentais, incluindo agências estaduais, opera com um orçamento pequeno. Ao negociar salário para um trabalho de estado, você deve considerar todos esses fatores e fornecer fatos e comparações para receber a melhor oferta de salário possível.
$config[code] not foundEncontre informações salariais no site do estado. A maioria dos estados publicam faixas salariais listadas por nível de experiência, departamento ou cargo.
Considere sua experiência, habilidades e educação relevantes. Os requisitos geralmente incluem habilidades de educação, trabalho e software de computador e um certo número de anos de experiência. Se você não atender a todos os requisitos, o estado precisará treiná-lo para áreas específicas do trabalho, o que pode exigir tempo e dinheiro. Tome notas cuidadosas para comparar suas qualificações com as qualificações do trabalho.
Negocie seu salário. Considere a sua expectativa salarial mais baixa e esteja preparado para aceitá-la. Analise cuidadosamente suas qualificações com o gerente de contratação e explique por que você acha que merece o salário que está solicitando. Ao mostrar que você entende as responsabilidades do trabalho e considerou todos os aspectos do trabalho, o gerente de contratação pode considerar suas expectativas salariais.
Aviso
Nunca peça o maior salário disponível. Na maioria dos casos, uma agência estatal não a oferecerá e poderá recusar a oferta de emprego. Buscar o salário mais alto não permite crescimento adicional ou aumentos salariais.
