Seja por roubar uma placa de trânsito como parte de uma brincadeira de fraternidade ou pelo rescaldo do seu confronto com o cara que está traindo sua namorada, uma contravenção no seu registro pode deixar consequências duradouras quando você está procurando emprego. Depois de concluir sua punição, você precisa resolver o seu histórico criminal se quiser competir em um mercado de trabalho já saturado e com problemas.
$config[code] not foundVerifique seu registro
É uma boa ideia consultar o seu registo criminal on-line para saber o que os potenciais empregadores que completam uma verificação de antecedentes encontrarão. Alguns empregadores podem não verificar, mas se você procura um emprego como auxiliar de enfermagem, professor, assistente de creche ou revendedor de blackjack, é muito provável que você passe por uma verificação de antecedentes. A maioria dos estados tem bancos de dados on-line com informações sobre o registro criminal. Na Pensilvânia, por exemplo, você pode gerar seu nome por meio do Sistema Judicial Unificado e pesquisar cada município para ver se você está no sistema.
Expurgá-lo
Se você está no sistema, pode ser que seu registro seja eliminado se você tiver concluído tudo o que o juiz e o agente de liberdade condicional solicitaram que você conclua. Se você se inscrever em um programa para infratores pela primeira vez, como disposição de reabilitação acelerada na Pensilvânia, seu registro é automaticamente limpo depois que você terminar sua punição. Este programa é comumente oferecido a infratores pela primeira vez embriagados. Se você tiver seu registro excluído, alguns empregadores ainda poderão ver suas ofensas se demonstrarem uma “necessidade comercial” para visualizá-las. E, se o seu crime foi divulgado pela mídia, você pode solicitar uma atualização indicando que seu registro foi apagado.
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Se você for perguntado sobre seu histórico criminal, não minta. Mas não ofereça mais informações do que o empregador procura. Por exemplo, se o pedido de emprego perguntar se você foi condenado por um crime e você só tem uma contravenção, você pode indicar que não. Se o aplicativo perguntar se você cometeu uma contravenção, pode indicar que tem, mas pode oferecer um contexto durante uma entrevista de emprego. Os empregadores costumam ser espantados por um registro criminal porque não querem ser responsabilizados pelas consequências de um funcionário irresponsável. Mentir sobre o seu registro apenas reforça a crença de que suas ações resultarão em consequências negativas para a empresa que o contrata.
Expressar arrependimento, seguir em frente
Se você tiver sorte suficiente para chegar à fase de entrevista de emprego, deve estar preparado para expressar remorso. Por mais justificado que você ache que seu comportamento tenha resultado em sua convicção, o empregador precisará que você demonstre que aceita a responsabilidade pelo que fez e pelo que aprendeu com ele. Lindsey Novak, uma colunista de empregos do Sarasota, Flórida, o Herald-Tribune recomenda ignorar todas as empresas de médio a grande porte e visar empresas de pequeno porte, talvez aquelas que oferecem trabalho em meio período. Despeje sua alma para o gerente de contratação, aceite o trabalho que você pode obter e comece a construir um currículo e mostrar aos empregadores que a contravenção é parte de seu passado distante.
