A Associação Internacional de Franquias (IFA, na sigla em inglês) lutou contra a nova subida de US $ 15 por hora do salário mínimo para a Suprema Corte dos Estados Unidos, informou recentemente BlueMaumau.
Isso segue uma decisão de primeira instância que descartou a ação da IFA em junho de 2014 contra a cidade, contestando parte da nova lei de Seattle para aumentar o salário mínimo.
Um juiz federal negou a ação judicial da IFA em março do ano passado, dizendo que não conseguiu respaldar suas reivindicações de discriminação. O 9º Tribunal de Apelações do Circuito dos EUA confirmou novamente essa decisão no final de setembro.
$config[code] not foundAgora, a IFA, o maior e mais antigo grupo de defesa de franquias do país, apelou para a mais alta corte do país em sua luta pelo salário mínimo (PDF), ainda tentando bloquear partes da nova lei de Seattle.
A queixa de IFA contra a lei do salário mínimo de Seattle
A associação insiste que a lei do salário mínimo discrimina os donos das franquias porque está tratando os franqueados como grandes empresas nacionais, em vez de pequenos negócios locais.
A lei do salário mínimo, que entrou em vigor em 1º de abril do ano passado, exige que grandes empresas em Seattle com mais de 500 funcionários em todo o país aumentem seu salário mínimo para US $ 15 até 2018. Essas empresas também recebem um período de carência extra antes de serem obrigadas a aumentar para o novo salário mínimo, se eles fornecerem aos seus funcionários cuidados de saúde.
As empresas menores têm até 2021 t em conformidade. No entanto, as franquias estão sendo agrupadas com empresas maiores, embora a maioria tenha menos de 500 funcionários. Isso é porque eles estão sendo considerados parte da franquia maior.
A IFA diz que a lei favorece as pequenas empresas independentes porque exige que franquias como a Burger King e a McDonald’s preparem o novo salário mínimo de US $ 15 mais rapidamente.
"Nosso apelo nunca procurou impedir que a lei salarial da Cidade de Seattle entrasse em vigor", disse o presidente e presidente-executivo da IFA, Robert Cresanti, em um comunicado. "Nosso recurso para a Suprema Corte será focado apenas no tratamento discriminatório dos franqueados sob a lei salarial de Seattle e na motivação para discriminar o comércio interestadual", disse ele.
A associação cita um estudo divulgado recentemente pelo Instituto de Políticas de Emprego (EPI), que mostrou que aumentar o salário mínimo para US $ 15 por hora prejudicaria as empresas de franquias de forma desproporcional em comparação com as empresas que não são franqueadas.
Explicando as descobertas do estudo do EPI, a associação disse:
“A pesquisa constatou que 64% das empresas de franquia provavelmente reduziriam as horas em comparação com 46% das empresas que não são franqueadas. A pesquisa do EPI concluiu que não há lógica por trás do tratamento de empresas de franquia de forma diferente de outras pequenas empresas. Mais da metade dos entrevistados, 65% das empresas de franquias, disseram que provavelmente precisariam reduzir sua equipe em resposta a um salário mínimo de US $ 15 ”.
Impulsione os salários mínimos mais altos nas principais cidades dos EUA
Em Nova York, o governador Andrew Cuomo paga US $ 15 por hora de salário mínimo. Na Califórnia, Long Beach e Santa Monica também fizeram a mudança para o salário mais alto, assim como a cidade de Boston, em Massachusetts.
Enquanto isso, à medida que a Associação Internacional de Franquias leva sua batalha à Suprema Corte, vale a pena mencionar que a Suprema Corte pode aceitar ou recusar-se a ouvir o caso.
Então, só porque o IFA entrou, não significa que a Suprema Corte vai ouvir o caso. O tribunal pode deixar a decisão do tribunal de apelações.
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