A importância da delegação para o sucesso das pequenas empresas

Para os proprietários de pequenas empresas, especialmente os proprietários de empresas iniciantes, a delegação não é fácil. Isso ocorre porque os proprietários querem fazer tudo para acertar e podem não ter a experiência necessária para evitar o microgerenciamento de tarefas que delegaram a seus funcionários.

Um novo infográfico da ScaleTime intitulado “A arte e a ciência da delegação” mostra como delegar com eficiência para que você possa expandir seus negócios e evitar o desgaste, fazendo tudo sozinho.

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A importância da delegação

Os efeitos do burnout são muito reais para as pequenas empresas. De acordo com Xero, mais de três em quatro ou 77% das pequenas empresas disseram que sentiam os efeitos do burnout no trabalho a maior parte do tempo.

Os dados da pesquisa revelam que os maiores de 50 anos relatam uma taxa de exaustão de 59%. O número é muito maior para aqueles entre 35 a 50 anos, com 84%, e para a geração do milênio, entre 18 e 34 anos, aumenta 10% para 94%.

Fazendo muito

Pergunte a um pequeno empresário se ele está fazendo muito, e a resposta provavelmente será não. De acordo com o infográfico, os proprietários estão se espalhando muito pouco financeiramente e pessoalmente.

O infográfico diz com razão: "Possuir uma pequena empresa significa sacrifício". E quando se trata de sacrifício financeiro, 47% disseram que usaram suas economias pessoais para pagar por algum aspecto de seus negócios.

O que eles fariam com dinheiro extra? Quarenta por cento disseram que voltariam a investir imediatamente, sem se pagarem. Apenas 17% disseram que poupariam para a aposentadoria e 14% o reservariam para investimento pessoal ou familiar.

Quanto a suas vidas pessoais, a maioria deles não tem um, pelo menos não muito. Um esmagador trabalho de 86% nos finais de semana e 53% trabalhou em grandes feriados. Quando se trata de um período de férias de 60% disseram que tiram férias anuais, mas destes 75% gastam trabalhando em seus laptops.

Ao apontar essas estatísticas, o infográfico mostra que os proprietários de pequenas empresas não estão delegando muitas das tarefas de sua empresa. Ao contratar as pessoas certas e delegar essas tarefas a elas, você pode ter mais tempo para sua vida pessoal e administrar efetivamente suas finanças.

Os benefícios da delegação

A infografia destaca a importância das delegações mostrando que os líderes que delegam aumentam a receita de sua organização e podem melhorar as chances de seus negócios permanecerem abertos por mais tempo.

Não é de surpreender que isso inclua a contratação da equipe certa, mas as pequenas empresas não estão ocupando posições-chave e estão tendo dificuldade em encontrar trabalhadores qualificados.

Trinta e três por cento disseram que não podem preencher uma abertura e outros 23% afirmaram que encontrar a pessoa certa é o "problema comercial mais importante". A ScaleTime diz que essa é a maior porcentagem desde 2000.

A nova força de trabalho

Uma mistura de trabalhadores a tempo inteiro e a tempo parcial, incluindo trabalhadores contratados ou freelancers, é o caminho a seguir. Isso permitirá que você delegue diferentes tipos de responsabilidades para a pessoa certa.

Algumas das tarefas que você deve delegar, de acordo com o infográfico, são contabilidade, social media marketing, legal, entrada de dados e web design e desenvolvimento.

Dê uma olhada no infográfico abaixo para aprender como deixar passar delegando as tarefas que o mantêm preso ao seu negócio 24 horas por dia, sete dias por semana.