Seguro de desemprego do Estado é projetado para ajudar as pessoas que se encontram sem trabalho por culpa própria. De fato, muitos estados negam benefícios àqueles que são demitidos por justa causa. Por outro lado, demissões e perda de emprego causada por um empregador de dobramento são situações que claramente se qualificam para o desemprego. No entanto, alguns fatores podem afetar seus benefícios.
Reivindicações
Assim que receber um aviso do seu empregador, entre em contato com o escritório de desemprego do estado para registrar uma queixa. A maioria dos estados tem períodos de espera, então quanto mais cedo você solicitar benefícios, melhor. Alguns estados, incluindo a Califórnia, têm pedidos de pedidos on-line para tornar o processo mais conveniente.
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Para receber benefícios de desemprego, você deve primeiro ter contribuído para os fundos estaduais e federais de desemprego. Empregadores deduzir suas contribuições de desemprego legalmente prescritas através de seus contracheques. Se você tem sido empregado em seu estado por mais de um ano, você provavelmente tem direito a benefícios. No entanto, se o seu último trabalho foi como um contratante independente, você não se qualificará para o desemprego, já que o "empregador" era realmente um cliente.
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Se você se mudou para um novo estado nos últimos cinco anos, informe seu departamento de desemprego. Ao calcular os benefícios, os estados analisam sua contribuição total para o seguro-desemprego ao longo de sua vida profissional. Contribuições feitas para o desemprego em outro estado podem ser transferidas e aplicadas ao seu estado atual. Pode levar um pouco mais de tempo para o seu estado processar sua reivindicação, mas o processo pode gerar pagamentos mais altos e benefícios mais duradouros.
Cálculo
Os Estados têm diferentes métodos e fórmulas para determinar os direitos ao desemprego. No entanto, todos eles usam alguma forma de avaliação do seu pagamento durante o ano passado a dois anos para determinar o seu ex-salário oficial. Isso é importante porque os pagamentos de benefícios são baseados em seu salário ou salário anterior. Na Califórnia, por exemplo, você deve ter recebido mais de US $ 46.000 por ano no ano anterior para se qualificar para o pagamento máximo de US $ 450 por semana por até 26 semanas. Se você teve mais de um emprego nos dois anos anteriores, informe o estado para que eles possam examinar seu histórico de pagamento. A maioria dos estados, incluindo Washington, usa os rendimentos mais altos para definir seu salário anterior oficial.
