"Quando eu não estou aqui … Andrea, você está acorrentada a essa mesa!" A atriz Emily Blunt em "The Devil Wears Prada".
Enquanto os estágios nos dias de hoje raramente são horas cheias de sofrimento, telefonemas e entrada de dados para chefes famintos por poder, ainda há uma enorme disparidade nos tipos de posições e tarefas, dependendo do tamanho da empresa e da indústria.. Por exemplo, o ambiente de uma startup de tecnologia, onde você pode ter a oportunidade de assumir um pequeno projeto de desenvolvimento que você pode adicionar ao seu portfólio, vai variar muito de um escritório de advocacia multinacional onde você pode cuidadosamente classificar documentos dia todo.
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Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingMesmo com as discrepâncias, os estágios ainda são a melhor maneira de ganhar experiência de trabalho valiosa e facilitar as configurações profissionais que o aguardam após a graduação. Com um olhar voltado para uma carreira específica, mostre-se pronto para a entrevista para responder a perguntas sobre cursos, metas de carreira e detalhes sobre por que a vaga a que você está se candidatando é um bom ajuste. Em seguida, faça suas próprias perguntas para garantir que seja uma adequação mútua para você e a organização.
Isso paga?
A lei que rege os estágios remunerados e não remunerados mudou em 2018, “tornando mais fácil para as empresas que querem contratar estagiários, mas não querem pagá-los”, observa o LA Times. É importante entender os detalhes sobre compensação. Você receberá uma bolsa fixa? Você está sendo pago por hora? As regras de horas extras se aplicam? Se for um salário por hora em uma indústria que normalmente não consegue encontrar candidatos suficientes (pense em programadores de computador, não em estagiários editoriais) e o estágio não faça parte de uma classe universitária formal, pode até haver a oportunidade de negociar salário.
O que eu vou fazer?
É importante entender como a empresa contratante e os gerentes de contratação encaram os estagiários e com que tipo de trabalho eles irão trabalhar com você. É mais provável que as startups façam você entrar em um projeto, mas pode não haver pessoal suficiente ou tempo para que alguém o leve sob sua orientação e o orientem de maneira significativa. Uma grande corporação pode ter um programa formal de estágio onde você siga um caminho muito direcionado sem muito espaço para diversão.
Uma boa regra ao decidir sobre qual estágio é planejar e fazer uma varredura nas listagens de vagas de nível de entrada para sua posição desejada pós-estágio ou pós-faculdade. As habilidades listadas coincidem com as atividades que você fará no estágio? Se não, considere uma posição que o treinará para o seu primeiro emprego, a menos, é claro, que haja fatores atenuantes, como programas altamente cobiçados, ou a chance de trabalhar junto a um líder do setor que poderá ajudá-lo a melhorar a rede no futuro..
Quem eu vou denunciar?
Como as considerações acima, entender com quem você se reporta e com quem você estará trabalhando no dia-a-dia, deve ajudá-lo a entender melhor se o estágio é adequado. Seu gerente passa a maior parte do dia em reuniões com pouco tempo para fornecer orientação? Ou você terá a chance de trabalhar ao lado de um membro da equipe que dedica uma parte de cada dia para ajudá-lo a aprender as coisas?
Eu vou fazer parte de uma equipe?
Isso é importante saber, especialmente quando se entrevista para um cargo em uma agência. Muitas vezes há dezenas de novos estagiários a cada semestre em empresas de marketing digital ou de publicidade, onde você pode passar o dia em uma sala cheia de outros estagiários. Uma boa pepita para aperfeiçoar sua vida social, mas pode não fornecer o tipo de orientação séria que você tinha em mente. Alternativamente, pergunte se você será capaz de participar de reuniões semanais com outros membros da equipe estendida para que você possa obter insights mais profundos sobre o que realmente acontece nessas sessões fechadas.
Existe um caminho para um emprego a tempo inteiro?
Se a graduação estiver a menos de um ano de distância, pressione para entender se há a oportunidade de transformar o trabalho em um emprego de período integral. Embora a decisão final dependa de como você atua e das necessidades da empresa, há perguntas que você pode fazer para entender se essa é mesmo uma opção no futuro. Primeiro, saia e pergunte se eles contratam regularmente estagiários para cargos de nível de entrada. Além disso, faça perguntas para entender se a empresa está crescendo, se está contratando novas vagas regularmente e se prefere trabalhar com pessoas que já conhece.
Embora pareça difícil escolher entre posições, aplicar e acompanhar o processo de entrevista, leve-o a sério como se fosse um trabalho de período integral e seja proativo na busca do estágio mais destacado para sua carreira.
