Como lidar com um empregador que está lhe traindo

É devastador quando você descobre que um empregador não foi completamente justo com você quando se trata de seu dinheiro arduamente ganho. Na economia de hoje, cada centavo conta. Todo mundo confia em seu empregador até certo ponto e a maioria espera que seja honesto quando se trata de dinheiro, mas outros não. Muitos erros não são intencionais, mas, em alguns casos, é preciso tomar medidas para impedir que você seja aproveitado.

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Passe por cima de cada holerite. Verifique o número de horas trabalhadas, a lista de benefícios e quaisquer notas ou comentários. Até computadores cometem erros. Eles são tão bons quanto as pessoas que colocam as informações. Verifique quaisquer alterações no pagamento, prêmios de seguro, bônus e assim por diante. Se for o erro deles, eles devem corrigir a situação até o final do próximo período de pagamento. Se não, pressione o problema. Você pode apostar se você lhes devia dinheiro, eles estariam em cima de você até que você os pagasse de volta.

Receba todos os acordos de pagamento por escrito. Se você é um contratado independente, você vai querer ter algum tipo de contrato. Não deixe as coisas passarem dizendo que é um acordo verbal. Não se apaixone por isso, quando o empurrão chega, é a sua palavra contra a deles. Quando você receber o pagamento, sempre dê um recibo. Isso irá ajudá-lo quando se trata de tempo de imposto e também lhe dá uma pista de papel, se você precisar dele.

Suspeite se alguém disser que quer pagar por baixo da mesa. A maioria das pessoas que sugerir isso também tentará sair de um acordo por escrito. Se você concordar em trabalhar dessa maneira, esteja preparado para o dia em que eles só lhe dão parte do que eles lhe devem. Você não poderá entregá-los em nenhum lugar e provavelmente não poderá levá-los a um tribunal de pequenas causas.

Mantenha seu próprio conjunto de registros. Se você trabalha em um ambiente de fábrica ou de negócios, provavelmente não precisará fazer isso. Se você trabalha em vendas ou qualquer tipo de posição de varejo, para manter algum tipo de registro. Totais de suas vendas para o dia, a semana e o mês são uma maneira de garantir que você receberá o que é devido a você. Verifique se seus registros estão corretos. Acompanhe todas as suas despesas. Faça arquivos para guardar seus recibos. Você precisará deles para impostos e para quaisquer despesas que você precise ser reembolsado.

Saiba que, se perceber que, durante um longo período de tempo, lhe foi negado o salário integral e seu empregador se recusar a investigar o assunto, talvez seja necessário entrar em contato com um advogado. Em alguns casos, você pode lidar com o problema em um tribunal de pequenas causas e um advogado não será necessário. Em casos mais sérios, onde há milhares de dólares envolvidos, você pode ter que tomar medidas civis para obter seu dinheiro.

Verifique em qualquer programa de investimento ou 401 (k) s para se certificar de que o dinheiro é adicionado de acordo com o contrato com o seu empregador. Se não, descubra o porquê. É aqui que a maior parte do desfalque e da fraude ocorre, porque essas contas geralmente são postas de lado e não são vistas diariamente. Fique de olho neles. Verifique todos os saldos pelo menos uma vez por mês.