Um estágio no campo de recursos humanos pode fornecer informações valiosas sobre uma profissão em evolução que é responsável pelo cultivo e manutenção de forças de trabalho qualificadas. As responsabilidades de um funcionário de RH variam de acordo com a indústria e o tamanho de uma empresa, então procure uma organização que seja representativa do tipo de trabalho que você está mais interessado em buscar.
Identifique empresas com as quais deseja fazer estágio. Se você estiver interessado em um aspecto específico de recursos humanos, como contratação e treinamento, leis trabalhistas, benefícios, resolução de disputas ou contratos com funcionários, procure organizações que possam oferecer a você as oportunidades mais viáveis para aprender sobre essas áreas-chave.
$config[code] not foundPeça aos seus contatos pessoais referências para gerentes de RH e empresas que atendam aos seus critérios. Ir para a família, amigos e coordenação de estágio da faculdade ou universidade ou departamento de aconselhamento de carreira. Essas pessoas podem lhe dar um contato interno que possa abrir caminho para a criação de uma experiência de estágio.
Entre em contato com o gerente de RH das empresas que você gosta. Pergunte se existe um programa de estágio formal e como se candidatar. Se nenhum programa formal estiver em vigor, pergunte se a empresa considerará permitir que você proponha uma experiência de estágio individualizada.
Escreva uma proposta detalhada que descreva o tipo de estágio que você está procurando. Seja específico ao delinear o que você quer aprender. Seus objetivos podem ser estratégias de relações de trabalho, técnicas de recrutamento, iniciativas de diversidade ou procedimentos operacionais de redação. Descreva seu horário e disponibilidade e por que você se vê sendo um ativo valioso para a empresa durante o seu estágio. Profissionais de RH devem ter boa comunicação e habilidades interpessoais, e devem ser capazes de interagir efetivamente com uma ampla gama de pessoas. Enfatize sua capacidade de prestar atenção aos detalhes, manter informações confidenciais e ser imparcial em seus esforços de trabalho. Aborde se você precisa ser pago pelo seu serviço de estágio.
Escreva um currículo que detalhe sua experiência de trabalho, sua educação até o momento e descreva o plano de carreira que você pretende seguir. Se você tiver alguma experiência anterior em recursos humanos, inclua isso também.
Envie sua proposta para o contato apropriado na empresa. Acompanhe alguns dias depois para avaliar a resposta à sua proposta. Se a empresa estiver interessada, você será solicitado a participar de um processo semelhante a uma entrevista de emprego, onde você encontrará representantes da empresa, discutirá expectativas e terá a chance de se vender como alguém com a capacidade de contribuir bem como aprender.
Gorjeta
Se você estiver completando um estágio para crédito universitário, fale com seu orientador antes de apresentar uma proposta de estágio. Pode haver critérios que você precisa cumprir para que a experiência atenda aos requisitos da escola.
