Juventude, ligas menores e equipes esportivas profissionais estão cada vez mais preocupadas com o bem-estar pessoal de seus jogadores desde os anos 80. O aumento da competição nas ligas de jovens, as dificuldades financeiras de jogadores de ligas menores e o escrutínio da mídia de jogadores profissionais levou à criação de departamentos de desenvolvimento de jogadores. O diretor de desenvolvimento de jogadores é encarregado de ajudar os atletas a lidar com suas finanças, desenvolver carreiras depois dos esportes e lidar com a mídia. Sua carreira no desenvolvimento de jogadores pode florescer quando você se torna imerso nas nuances de seu esporte em particular.
$config[code] not foundAcumule a experiência como jogador, treinador e treinador em seu esporte favorito durante o ensino médio e a faculdade. Suas experiências atléticas ajudarão você a se relacionar com novatos e veteranos enquanto trabalha para avançar em suas carreiras. Por exemplo, um conhecimento íntimo de beisebol pode ajudar o diretor de desenvolvimento de jogadores de uma liga de beisebol a fazer escolhas inteligentes ao lidar com jogadores.
Combine uma graduação em administração esportiva de uma universidade de quatro anos com cursos de administração de empresas e psicologia para iniciar sua carreira no desenvolvimento de jogadores. A Sociedade Norte-Americana de Gestão Esportiva (NASSM) oferece uma lista de diplomas de administração esportiva nos Estados Unidos para futuros funcionários de front-office. Cursos em finanças e psicologia irão ajudá-lo a criar programas de desenvolvimento para os jogadores e lidar com os jogadores de forma eficaz em situações estressantes.
Acostume-se ao mundo dos esportes, ocupando cargos nas bilheterias, no departamento de marketing ou na equipe de campo de sua equipe local. Passe verões e pausas da escola com equipes da liga secundária local para se acostumar com a rotina diária do mundo dos esportes. Aproveite todas as oportunidades para encontrar jogadores e treinadores durante esses trabalhos temporários para aprender a linguagem de taquigrafia do seu esporte em particular.
Crie um currículo que enfoque o trabalho em equipe, a comunicação e outras habilidades necessárias como diretor de desenvolvimento de jogadores. Seu currículo deve exibir empregos a tempo parcial e temporários, bem como estágios da lente de uma equipe esportiva profissional. Por exemplo, um trabalho de verão como conselheiro do acampamento pode ter exigido que você supervisione o desenvolvimento de relacionamentos e habilidades de jovens campistas.
Estagiário com os departamentos de recrutamento ou desenvolvimento de jogadores da equipe esportiva profissional mais próxima em sua área após a formatura. Estagiários de scouting podem ser solicitados a editar fitas de jogadores em potencial e arquivar relatórios de batedores de campo antes dos rascunhos da liga. Estagiários de desenvolvimento de jogadores são encarregados do trabalho administrativo, como arquivamento, entrada de dados e atendimento de telefones para assistentes do diretor. Além da experiência de trabalhar com uma equipe esportiva, você terá o nome da equipe em seu currículo para um futuro emprego.
Aumente suas experiências como estagiário revisando relatórios e jogos de reconhecimento durante as horas de folga. Para o beisebol, use um serviço de reconhecimento, como o Perfect Game, marcado pelos escoteiros da MLB para obter as informações mais recentes sobre os estudantes do ensino médio e da faculdade prestes a atingir o próximo nível. Absorva o maior número possível de jogos e programas em seu esporte para se familiarizar com questões pertinentes ao desenvolvimento do jogador.
Avalie no início de sua carreira se você quer subir lentamente nas fileiras do seu primeiro time ou pular em cargos de nível de entrada com outras equipes. Candidate-se a posições pagas fora do desenvolvimento do jogador com sua organização atual, se você quiser ficar com a organização e esperar por aberturas de desenvolvimento de jogador. Abertura de vagas de desenvolvimento de jogadores de pesquisa com outras equipes para evitar posições abertas devido a problemas de gerenciamento e rotatividade frequente.
Construa um relacionamento com jogadores, treinadores e pessoal de front-office tomando uma posição em relações públicas, se você não puder encontrar um trabalho de desenvolvimento de jogador. Funcionários de relações públicas trabalham com jogadores e treinadores em sessões de fotos, eventos públicos e sessões de autógrafos ao longo do ano. Essa exposição ao pessoal profissional aumentará o reconhecimento de seu nome entre os funcionários, aumentando assim as chances de progresso no futuro.
Produza um portfólio da sua carreira de desenvolvimento de jogadores antes de se candidatar a cargos de nível de assistente em uma equipe esportiva profissional. Seu portfólio deve incluir jogadores que você tenha explorado e iniciativas de desenvolvimento concluídas durante sua carreira para demonstrar suas qualificações. Revise esse portfólio a cada temporada para refletir novos jogadores e projetos que podem aumentar suas possibilidades de progresso.
Defina sua meta de se tornar um diretor de desenvolvimento de jogadores durante entrevistas fora da temporada com seu supervisor. Seu revisor pode oferecer uma avaliação sincera de seu desempenho no trabalho e habilidades para ajudá-lo a avaliar aonde sua carreira está indo. Uma entrevista fora de temporada pode ajudá-lo a determinar se o desenvolvimento do jogador é adequado para o seu conjunto de habilidades e avaliar se a franquia é um bom lugar para se estabelecer.
Manter uma lista atual de números de telefone, endereços de e-mail e nomes para o pessoal de desenvolvimento do jogador em todo o campeonato. Mantenha contato com esses contatos para saber mais sobre vagas de emprego e manter contato com colegas da sua área. Essa rede de contatos pode ser mobilizada como referência durante entrevistas de emprego e parceiros na criação de programas de desenvolvimento de multiteam.
Gorjeta
Estude a história, as regras e as tendências do seu esporte à medida que você sobe através das fileiras de desenvolvimento de jogadores. Seu apreço pelas lutas de jogadores anteriores com dinheiro, lesões e problemas fora do campo informará suas escolhas como diretor de desenvolvimento de jogadores. Um profissional de desenvolvimento de jogadores pode lidar com entrevistas durante rascunhos e reuniões da liga se estiver familiarizado com as últimas tendências em esportes.
Aviso
Prepare-se e à sua família para uma carreira de viajar e se mudar ao se tornar um diretor de desenvolvimento de jogadores. Scouts, diretores de equipes e outros profissionais de front-office podem viajar com a equipe a cada jogo e serem demitidos se uma franquia estiver com dificuldades. O estresse de viajar semanas a fio como jogador, técnico ou olheiro é indicativo dos desafios enfrentados pelos diretores de desenvolvimento de jogadores.
