A medição do trabalho é o processo em que uma organização determina se os programas de trabalho, investimentos e aquisições estão atingindo as metas previstas. Antes de determinar a medição do trabalho de certos desempenhos ou tarefas, uma quantidade de tempo deve passar. Diferentes organizações usam procedimentos de medição de trabalho para diferentes áreas de desempenho no trabalho. A medição do trabalho é uma ferramenta benéfica para escolas, empregadores e outros profissionais.
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As organizações podem ter métodos preferidos em que o trabalho deve ser realizado. Quando os métodos preferidos são seguidos, todas as partes são seguras e produtivas, um trabalho de qualidade é realizado e os indivíduos recebem intervalos apropriados e períodos de descanso quando necessário. Os métodos preferidos em geral mantêm o desempenho e os procedimentos de trabalho funcionando sem problemas.
Tempo e custo
A medição adequada do trabalho reduz o tempo e o dinheiro desperdiçados em um programa ou projeto. A medição detalhada do trabalho ajuda as pessoas a fazer planos adequados para a quantidade de tempo e dinheiro gastos em tais empreendimentos.
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A medição do trabalho também é benéfica quando os dados coletados são analisados e revisados adequadamente. Os sistemas de relatórios ajudam as pessoas a ver quando e onde as mudanças no sistema podem ser feitas ou aprimoradas. Um sistema de relatórios bem ajustado produz informações estatísticas benéficas para este tipo de revisão.
