Um coordenador federal de programas fornece liderança para programas financiados pelo governo federal em uma instituição ou organização. As principais agências federais que empregam coordenadores incluem os departamentos de agricultura, comércio, defesa, educação, energia, agência de proteção ambiental, segurança interna, transporte estatal e assuntos de veteranos. O coordenador desenvolve, projeta, implementa e avalia programas para assegurar conformidade e eficácia - ajudando a tornar os programas bem-sucedidos. Antes de entrar em uma entrevista de emprego, certifique-se de que sabe tudo o que puder sobre o departamento para o qual está se candidatando.
$config[code] not foundQualificações profissionais
A descrição do trabalho deve dar todas as pistas que você precisa sobre as qualificações que este trabalho exigirá. É provável que você tenha atendido a esses requisitos para se qualificar para a entrevista, mas o empregador pode querer confirmar isso ou pedir que você elabore suas qualificações durante a entrevista. Experiência anterior trabalhando em um programa federal relacionado, de preferência em uma função de gerenciamento, além de um bacharelado ou mestrado geralmente é necessário. Alguns programas podem ter preferência por veteranos ou buscar candidatos cujo histórico seja semelhante ao público-alvo do programa.
Experiência passada
Trabalhar em um papel de liderança para coordenar programas federais requer algum conhecimento prévio de programas federais. Esses programas geralmente são carregados de diretrizes e regulamentos que devem ser seguidos. O entrevistador quer saber que você está familiarizado com a rigidez do financiamento federal e que entende a atenção especial necessária. Espere perguntas sobre sua experiência escrevendo subsídios, coordenando outros programas federais, lidando com cortes orçamentários, monitorando o desempenho e comunicando-se com os administradores. Estar familiarizado com as áreas de foco do governo, que incluem resultados baseados em dados, usando metas mensuráveis, relatórios financeiros precisos, economizando dinheiro, contratando os melhores talentos, operando de forma eficiente, reduzindo a pegada de carbono e melhorando o atendimento ao cliente. Responda a perguntas com estas questões em mente.
Vídeo do dia
Trazido a você por Sapling Trazido a você por SaplingPersonalidade De Fitness
Cada organização ou instituição tem sua própria cultura e objetivos. As pessoas com as quais você trabalhará ou supervisionará são únicas, mesmo que o programa seja nacional. É importante para o entrevistador que você se encaixe em sua cultura e apóie os objetivos do programa. Eduque-se sobre o programa, suas atividades, seus desafios e legislação recente que possam afetá-lo. Como o coordenador pode operar o programa de maneira autodirigida, o empregador precisa saber que você trabalhará bem com a equipe existente e apoiará as metas existentes. Espere perguntas sobre por que você está interessado na posição e como você pode lidar com certos cenários.
Expectativas
O empregador tem expectativas dessa posição e da pessoa que a preenche. Estes podem incluir alta integridade, ética, responsabilidade, responsabilidade, conformidade e habilidade de escrita. Como coordenador, você assume uma grande responsabilidade e é responsável perante sua equipe, seus supervisores, o governo e o público. Você deve ser profissional. Espere por perguntas que atinjam essas expectativas. Forneça respostas fortes com exemplos de como você demonstrou qualidades ou forças favoráveis no passado. Cabe a você convencer o empregador de que você atende - mesmo excedendo - essas expectativas.
