Como dar aviso de aposentadoria

Comunicação clara não é fácil para todos. Se você está pronto para se aposentar e precisa dar a notícia ao seu supervisor, gerente ou empregador, você pode ficar estressado ao notificar a aposentadoria de uma maneira clara que valorize seus colegas e sua carreira profissional. A maioria das empresas geralmente exige uma notificação por escrito da aposentadoria. Dê a si mesmo alguns dias para elaborar sua notificação de aposentadoria e lembre-se de que a aposentadoria faz parte do mundo do trabalho em que as pessoas se aposentam todos os dias.

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Descubra quanto aviso antecipado sua empresa precisa para se aposentar, consultando contratos de trabalho ou conversando com alguém em recursos humanos. Alguns trabalhos não têm tempo de aviso mínimo, enquanto outros podem solicitar um aviso de seis meses ou um mês.

Discuta o assunto verbalmente com o seu supervisor antes de enviar a carta, se achar apropriado, dependendo se você tem uma relação formal ou informal e há quanto tempo trabalha para a empresa. Desde que você está seguindo com uma carta escrita para ele aconselhando sua aposentadoria, este passo não é necessário, mas deve ser seguido se você é amigo de seu chefe ou se você trabalha em uma pequena empresa.

Escreva a primeira sentença da sua carta para informar ao seu supervisor ou chefe que você estará se aposentando, com vigência em qualquer período de tempo que você considere apropriado com base nas diretrizes da empresa. Siga isto com uma frase discutindo suas razões para se aposentar, como passar mais tempo com os netos, em busca de empreendimento artístico ou planos de viagem. Isso é opcional, mas adiciona um toque pessoal agradável.

Comece um segundo parágrafo que discuta o que você gostou sobre o trabalho na sua empresa e o que você sentirá falta da empresa. Agradeça ao seu supervisor pelo apoio e gerenciamento ao longo dos anos. Discuta eventos memoráveis sobre sua carreira. Este parágrafo pode ser curto e amplo se você trabalhou em uma grande empresa, ou você pode optar por abrir e discutir realizações significativas em mais detalhes.

Em um novo parágrafo, ofereça ajuda à empresa daqui para frente, seja no treinamento de seu substituto ou na assistência para entrevistar e recrutar candidatos. Se você gosta da oportunidade de ajudar a empresa após a aposentadoria, como consultor ou em outra função, sugira isso agora.

Conclua a carta pedindo ao seu supervisor para informá-lo de quaisquer obrigações de aposentadoria que você precise cumprir, como treinar outra pessoa, fechar arquivos, devolver equipamentos relacionados ao trabalho ou preencher documentos. Termine a carta com um "sinceramente" ou "seu verdadeiramente" e assine o seu nome.

Revise a carta por erros de ortografia. Em seguida, imprima a carta e assine-a. Entregue a carta ao seu supervisor, gerente ou empregador para completar o aviso de sua aposentadoria.