Quando uma empresa precisa fazer uma festa, um gerente de entretenimento faz isso acontecer. Responsável pela organização de eventos sociais dentro do prazo e do orçamento, um gerente de entretenimento (também conhecido como gerente de eventos) usa a interação social para criar uma imagem específica para seu cliente.
Embora o gerenciamento de eventos possa soar como uma grande festa, pode ser um trabalho difícil com longas horas e momentos tensos. Dê uma olhada na gestão de entretenimento da próxima vez que for a um evento de alta classe.
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Um gerente de eventos supervisiona a execução de eventos de marketing, do patrocínio ao fechamento. Eles também coordenam eventos que acontecem com outros departamentos, a fim de otimizar os recursos da empresa e as dotações orçamentárias. De acordo com Kelly Brown da MSU Entertainment Online, um gerente de evento especial "é responsável por gerar novos negócios e pela operação tranquila dos eventos atribuídos, desde o início dos estágios de planejamento, reunindo todos os detalhes do evento para execução bem-sucedida. "
Tipos
Os gerentes de eventos executam uma ampla gama de eventos para seus clientes, com alguns gerentes especializados em determinadas disciplinas. Há gerentes de eventos especiais para casamentos, eventos de moda, tecnologia, negócios e outras áreas, enquanto alguns gerentes trabalham internamente no departamento de marketing de uma empresa. Gerentes autônomos, especialmente aqueles com recursos de equipe, podem trabalhar em uma variedade de ocasiões. Se for criativo e estiver bem conectado, um gerente de entretenimento pode retirar um pouco da pesquisa da maioria das festas.
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Os gerentes de evento especiais são a face do host de seu cliente específico. Sem eles, eventos especiais se tornariam uma ocorrência dissonante que poderia interromper a vida do cliente. As partes precisam de muito trabalho; gestão de pessoal, contratação de artistas, aluguel de equipamentos, limpeza e aluguel de alpendre, tudo leva tempo e gerenciamento de orçamento. Um gerente de entretenimento de sucesso pode coordenar todas essas áreas, usando seus contatos para tornar as festas mais baratas, fáceis e suaves.
Salário e Benefícios
O gerente médio de entretenimento faz cerca de US $ 75.000 por ano (a partir de 2009), de acordo com Salary.com. Se trabalhar para uma empresa, os benefícios geralmente incluem seguro de saúde e folga remunerada. Os gerentes de entretenimento freelancer são responsáveis por seus próprios benefícios, mas muitos conseguem arcar com sua própria cobertura.
Os benefícios adicionais incluem networking, entretenimento gratuito, viagens e materiais gratuitos de patrocinadores. Há também feiras e confraternizações interessantes para profissionais da indústria.
Educação e Experiência
Para cargos de planejamento de eventos corporativos, geralmente é necessário um diploma universitário de 4 anos. Os principais cursos preferidos incluem artes liberais, relações públicas, comunicações, jornalismo ou negócios; no entanto, um freelancer pode iniciar seu próprio negócio sem um diploma.
O gerenciamento de eventos é um campo de carreira que é passível de promoção de baixo para cima; muitas pessoas começam a trabalhar como estagiárias ou voluntárias, acabando por se mudar para posições mais poderosas e clientes mais calibrosos. Estágios são uma grande ajuda, assim como cargos de assistente no nível de entrada.
Potencial
A indústria está pronta para crescer à medida que novos negócios e empresas antigas contratam ajuda de marketing. De acordo com Brown, "existem inúmeros empregos em todas as corporações e negócios que têm a ver com o planejamento e a coordenação de eventos especiais". A promoção envolve a obtenção de empregos gerenciais em uma empresa maior, com um orçamento maior e ocasiões de maior prestígio. Os potenciais gerentes empreendedores também podem iniciar sua própria empresa de consultoria de eventos, usando seus contatos para agendar festas e promover eventos.
