Com as grandes empresas não se destacando como “criadoras de empregos”, os donos de pequenos negócios têm estado sob um microscópio, com pesquisas e pesquisas monitorando nossas ações e intenções de contratação tão rigorosamente quanto Punxsutawney Phil é visto no Dia da Marmota.
Pelo que parece, há poucas mudanças na intenção das pequenas empresas de contratar. Mas agora, parece que finalmente podemos ver alguma luz no fim do túnel. Uma pesquisa recente da Gallup / Wells Fargo aponta os planos das pequenas empresas de contratarem como os melhores desde janeiro de 2008 - ou seja, antes que a recessão começasse.
Quase um quarto (22%) dos proprietários de pequenos negócios disse à Gallup que planeja aumentar o número total de empregos em suas empresas nos próximos 12 meses; apenas 8% esperam que esse número diminua.
Mais boas notícias: As pequenas empresas mostraram grande relutância em se comprometer com funcionários em tempo integral durante a recessão. Mas nesta última pesquisa, as preferências voltaram para onde estavam antes da recessão. Pouco mais de um quarto (26 por cento) dos proprietários de pequenas empresas dizem preferir contratar funcionários em tempo integral, 36 por cento dizem que preferem funcionários em tempo parcial e 36 por cento disseram que prefeririam adicionar funcionários temporários ou contratados. Essas são as mesmas preferências de janeiro de 2008.
Os resultados positivos da Gallup são ecoados pela mais recente pesquisa de pequenas empresas do Citibank, que mostra as intenções de contratação dos proprietários de pequenas empresas no nível mais alto em dois anos. Mais de 25% das pequenas empresas pesquisadas pretendem aumentar seus funcionários permanentes em tempo integral este ano. Isso representa um aumento de 12% em relação a janeiro de 2011 e um aumento de 9% nos últimos seis meses. Além disso, 22 por cento planejam trazer trabalhadores em tempo integral em uma base sazonal.
A maioria (71%) dos entrevistados no relatório do Citibank planeja manter sua força de trabalho do mesmo tamanho, mas isso não significa que sua perspectiva seja negativa. Quarenta e quatro por cento dizem que trabalharão mais horas por conta própria e 40% esperam que seus funcionários atuais sejam mais produtivos - todos os bons sinais de que os negócios estão melhorando, mesmo que a contratação de planos ainda não acompanhe o ritmo.
Mas as pequenas empresas estão contratando planos apenas no céu? Proprietários de pequenas empresas na pesquisa Gallup foram significativamente mais negativos quando perguntados sobre quanto contratação eles realmente fizeram no ano passado. Em 2011, cerca de 22% diminuíram os empregos, enquanto 13% aumentaram. O relatório da Gallup diz:
"Desde o colapso econômico global de 2008, a porcentagem líquida de crescimento real de empregos auto-relatados pelos proprietários de pequenas empresas, em comparação com cortes de empregos, geralmente permanece negativa, mesmo quando os proprietários de pequenas empresas dizem que têm mais probabilidade de crescer do que contratar."
Não acho que esses planos sejam um sonho, mas acho que as pequenas empresas estão esperando o momento certo para se comprometer com a contratação. Os resultados da pesquisa do Citibank confirmam: no geral, os pequenos empresários estão confiantes, com 87% dizendo que 2012 será melhor ou igual a 2011. Quase metade diz que eles estão “preparados para crescer quando as condições estiverem corretas”. E outros 33% acreditam que seus negócios estarão crescendo rapidamente ou moderadamente em 2012.
Você está tão confiante quanto os donos de empresas nessas pesquisas? Você vai apoiar o seu otimismo contratando?
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